Harcelèlement Sexuel Et Sexisme Au Sein Du Monde Scientifique

HARCÈLEMENT SEXUEL ET SEXISME AU SEIN DU MONDE SCIENTIFIQUE CONTACTS CHEZ IPSOS EN FRANCE Alice Tétaz Federico Vacas [email protected] [email protected] Mars 2023

MÉTHODOLOGIE NOMBRE D'ENTRETIENS CIBLES PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES MÉTHODE 5 184 entretiens réalisés auprès de Europe 3318 réalisés par Internet Entretiens . chercheuses et de chercheurs Dont : France 2269 Le lien vers le questionnaire a été dans 117 pays. Amérique Latine 636 envoyé par Ipsos aux chercheuses et Dont : Brésil 342 chercheurs de plus de 50 institutions. Enquête réalisée du 26 juillet au 16 septembre 2022. Amérique du Nord 155 Asie 346 Tests utilisés : Test de significativité à 95%. MENA 102 Les différences significatives supérieures à la moyenne sont indiquées en vert (fond vert dans les tableaux), les différences Océanie 63 significatives inférieures à la moyenne en rouge (fond rose dans les tableaux). Afrique 162 Ce rapport a été réalisé conformément à la norme internationale ISO 20252 "Études de marché, d'opinion et sociales". Ce rapport a été relu par Federico Vacas, Directeur adjoint (Ipsos Public Affairs). 2- ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

5184 CHERCHEUSESET CHERCHEURSINTERROGÉ(E)S DANS 117 PAYS EUROPE 3318 entretiens MENA 102 entretiens France 2269 Liban 38 Espagne 167 Autres pays 64 Italie 158 Royaume-Uni 131 Portugal 71 Slovénie 58 Allemagne 58 Belgique 51 ASIA 346 entretiens Grèce 48 102 Pologne 48 Singapour AMÉRIQUE 155 Autres pays 259 Japon 39 DU NORD entretiens Autres pays 205 USA 130 Canada 25 AMERIQUE LATINE 636 entretiens Brésil 342 Argentine 88 Chili 70 AFRIQUE 162 entretiens Mexique 64 Afrique du Sud 39 OCEANIA 63 entretiens Autres pays 72 Autres pays 123 Australie 38 Nouvelle-Zélande 24 3- ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 Autres pays (sans précision) : 16 Pas de réponse : 488

PROFIL DES RÉPONDANT(E)S PAR GENRE ET PAR ÂGE ÂGE GENRE MOYENNE : 43,5 ANS ÂGE X GENRE Question : « Veuillez indiquer votre genre : » Question : « Quel âge avez-vous ? » OMMES EMMES H F Homme 22% 18 à 24 ans 2% 18 à 24 ans 3% 2% 25 à 34 ans 21% 25 à 34 ans 16% 22% Non Binaire 1% 35 à 44 ans 15% 35 à 44 ans 19% 27% Femme 76% 45 à 59 ans 28% 45 à 59 ans 28% 27% Ne souhaite pas 1% 60 à 69 ans 7% 60 à 69 ans 9% 7% répondre 70 ans et plus 3% 70 ans et plus 6% 2% Pas de réponse : 24%. Moyenne 46,7 ans 42,8 ans Pas de réponse 19% 13% 4 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

PROFIL DES RÉPONDANT(E)S PAR SITUATION PROFESSIONNELLE ET ANCIENNETÉ SITUATION PROFESSIONNELLE ANCIENNETÉ AU SEIN DU MONDE SCIENTIFIQUE ACTUELLE Question : « Depuis combien de temps faites-vous de la recherche Question : « Quelle est votre situation actuelle ? » (universitaire et/ou privée) ? » Moins d'un an 2% J'occupe actuellement un poste permanent, titulaire ou 55% à durée indeterminée De un an à moins de cinq ans 12% J'occupe actuellement un poste temporaire, contractuel 28% De cinq ans à moins de dix ans 14% ou fixe De dix ans à moins de vingt ans 27% Je suis retraité(e) 3% Plus de vingt ans 34% Ne souhaite pas répondre 14% Pas de réponse : 11% 5 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

PROFIL DES RÉPONDANT(E)S PAR TYPE D'INSTITUTION ET DOMAINE DE RECHERCHE TYPE D'INSTITUTION DOMAINE DE RECHERCHE Question : « Veuillez indiquer le type d'institution dans laquelle vous êtes Question : « Veuillez indiquer le domaine de recherche dans lequel vous travaillez : » employé(e) : » Ingénierie et sciences technologiques 9% Institution privée non Pas de réponse Mathématiques 4% universitaire Informatique 3% (entreprises et sociétés privées) 11% Physique 9% Institution privée 5% Chimie 5% universitaire Sciences biologiques 23% 7% Public : Médecine clinique 2% 77% Médecine fondamentale 1% 9% Privé : 12% Sciences de l'environnement 5% Sciences de la terre 3% 68% Sciences agricoles 1% Biotechnologies de la santé 1% Institution publique Sciences de la santé 8% non universitaire Sciences sociales 7% (Gouvernement, Institution autorités publiques...) Lettres et littérature 1% publique Économie 1% universitaire Autre 7% 6 Pas de réponse 11% ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

PARTIE 1 CARRIÈRE

DANS L'ENSEMBLE, LES HOMMES SONT PLUS SATISFAITS DE LEUR EMPLOI DANS LA RECHERCHE QUE LES FEMMES Question : « De manière générale, dans quelle mesure êtes-vous satisfait(e) ou insatisfait(e) de votre emploi dans le milieu universitaire/de la recherche ? » (base : Ensemble) PARGENRE % «SATISFAIT » Hommes 35 50 11 31 85 Femmes 23 57 18 2 80 % «INSATISFAITS » : % «SATISFAIT » : 19% 80% PARZONESGÉOGRAPHIQUES 31 àFemmes de 25 à 34 ans : 74%. Europe 25 56 17 2 81 16 25 àFemmes ayant fréquemment vécu des Dont : France 23 57 18 2 80 situations de sexisme : 67% Amérique Latine 25 56 16 3 81 àFemmes ayant 76 fréquemment vécu des Dont : Brésil 18 58 22 2 situations Amérique du Nord 34 49 14 3 83 de harcèlement sexuel : 69% Asie 33 50 11 42 83 55 MENA 36 43 15 33 79 Océanie 28 59 11 2 87 Afrique 25 56 15 22 81 TRÈSSATISFAIT(E) PLUTÔTSATISFAIT(E) PLUTÔTINSATISFAIT(E) TRÈSINSATISFAIT(E) PAS DE RÉPONSE 8 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LA PERSÉVÉRANCE EST LE PRINCIPAL FACTEUR QUI A PERMIS AUX CHERCHEUSES ET CHERCHEURS DE RÉUSSIR ; LE SOUTIEN DE LA FAMILLE ET DES AMIS EST JUGÉ PLUS IMPORTANT PAR LES FEMMES QUE PAR LES HOMMES Question : « Parmi les facteurs suivants, quels sont ceux qui, selon vous, vous ont le plus permis de réussir dans votre carrière ? » (base : Ensemble) [6 réponses possibles] Ma persévérance 77 67 80 Le soutien de ma famille et de mes amis 58 47 61 Mon éducation 57 60 57 Les mentors qui m'ont soutenu(e) 54 53 55 Mon excellence universitaire 51 48 51 Les projets ou publications spécifiques que j'ai dirigés / 46 48 46 auxquels j'ai participé Le soutien et la confiance de la direction des organisations 23 28 22 pour lesquelles j'ai travaillé Des modèles visibles dont j’ai pu m'inspirer 22 21 22 La visibilité externe par ma participation à des conférences, etc. 20 22 20 Les politiques de recrutement et de financement de mon employeur 10 13 9 Le soutien d'institutions liées au genre 5 1 7 (par exemple, Athena Swan, Fondation L'Oréal) Des formation de sensibilisation aux questions de genre 3 2 3 et initiatives connexes 3 5 3 Autre Aucunde ces facteurs 1 1 1 Je ne sais pas 1 2 1 9 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES FACTEURS QUI ONT PERMIS AUX CHERCHEUSES ET CHERCHEURS DE RÉUSSIR DANS LEUR CARRIÈRE - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Parmi les facteurs suivants, quels sont ceux qui, selon vous, vous ont le plus permis de réussir dans votre carrière ? » (base : Ensemble) [6 réponses possibles] EN% Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil Nord Ma persévérance 77 77 78 81 83 86 67 76 84 77 Le soutien de ma famille et de mes amis 58 56 56 66 68 63 61 62 70 64 Mon éducation 57 58 62 65 67 50 45 53 48 54 Les mentors qui m'ont soutenu(e) 54 55 54 53 54 76 58 41 65 51 Mon excellence universitaire 51 48 48 53 52 62 61 58 60 66 Les projets ou publications spécifiques que 46 48 48 48 52 47 39 38 64 41 j'ai dirigés / auxquels j'ai participé Le soutien et la confiance de la direction des 23 24 24 18 12 21 31 27 27 17 organisations pour lesquelles j'ai travaillé Des modèles visibles dont j’ai pu m'inspirer 22 20 17 25 22 23 31 26 35 32 La visibilité externe par ma participation à 20 21 22 23 27 18 11 25 29 30 des conférences, etc. Les politiques de recrutement et de 10 9 9 13 16 5 18 8 3 9 financement de mon employeur Le soutien d'institutions liées au genre 5 4 2 7 3 10 8 13 8 22 (par exemple, Athena Swan, Fondation L'Oréal) Des formation de sensibilisation aux 3 2 1 5 4 5 4 2 6 3 questions de genre et initiatives connexes Autre 3 4 4 4 4 1 2 2 6 3 Aucunde ces facteurs 1 1 - - - - 1 2 - 1 Je ne sais pas 1 1 - - - - 4 4 - 2 10 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES FACTEURS QUI ONT PERMIS AUX CHERCHEUSES ET CHERCHEURS DE RÉUSSIR DANS LEUR CARRIÈRE - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Parmi les facteurs suivants, quels sont ceux qui, selon vous, vous ont le plus permis de réussir dans votre carrière ? » (base : Femmes) [6 réponses possibles] EN% Femmes Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil Nord Ma persévérance 80 81 81 83 84 86 70 77 87 81 Le soutien de ma famille et de mes amis 61 59 59 68 68 64 64 65 72 69 Mon éducation 57 57 61 65 66 53 46 53 47 57 Les mentors qui m'ont soutenu(e) 55 55 53 51 51 75 61 43 62 52 Mon excellence universitaire 51 49 49 51 49 65 63 60 70 64 Les projets ou publications spécifiques que 46 48 46 48 53 49 40 35 64 40 j'ai dirigés / auxquels j'ai participé Le soutien et la confiance de la direction des 22 22 22 17 12 24 31 28 17 18 organisations pour lesquelles j'ai travaillé Des modèles visibles dont j’ai pu m'inspirer 22 20 18 25 22 22 34 27 34 31 La visibilité externe par ma participation à 20 20 21 23 28 21 12 25 34 30 des conférences, etc. Les politiques de recrutement et de 9 8 8 12 16 5 18 9 4 8 financement de mon employeur Le soutien d'institutions liées au genre 7 5 3 8 4 11 9 15 11 28 (par exemple, Athena Swan, Fondation L'Oréal) Des formation de sensibilisation aux 3 2 1 5 3 5 4 3 6 3 questions de genre et initiatives connexes Autre 3 3 3 4 4 2 1 1 9 2 Aucunde ces facteurs 1 - - - - - 1 3 - 1 Je ne sais pas 1 - - - - - 2 1 - 2 11 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

PARTIE 2 LES PROBLÈMES AUXQUELS LES FEMMES SONTCONFRONTÉES DANS LE MILIEU DE LA RECHERCHE, NOTAMMENTLE SEXISME ET LE HARCÈLEMENT SEXUEL

L'ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE AINSI QUE L’IMPACT DE LA MATERNITÉ SUR LEUR CARRIÈRE SONT LES PROBLÈMES LES PLUS IMPORTANTS AUXQUELS SONT CONFRONTÉES LES CHERCHEUSES Question : « Selon vous, quels sont les problèmes les plus importants auxquels sont confrontées les femmes dans le monde universitaire/de la recherche ? » (base : Ensemble) [Plusieurs réponses possibles] Nombre moyen de réponses sélectionnées : 5,1 4,1 réponses 5,4 réponses L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée 68 55 72 L’impact de la maternité sur leur carrière 62 55 64 Le faible nombre de femmes occupant un poste de 55 44 59 direction Le manque de confiance en soi 47 31 52 Les stéréotypes de genre 46 42 48 Les préjugés sexistes dans les décisions de promotion 42 31 45 et de financement L’inégalité des opportunité de visibilité 36 22 40 Les remarques sexistes 31 28 32 Le manque de respect en general 28 17 30 L’accès à l'emploi, les préjugés sexistes à l'embauche 25 22 26 Le harcèlement moral 22 16 24 L’inégalité salariale 22 18 24 Le harcèlement sexuel 21 21 20 Autre 4 5 4 Aucun problème 2 5 1 13 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES PROBLÈMES LES PLUS IMPORTANTS RENCONTRÉS PAR LES FEMMES CHERCHEUSES - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Selon vous, quels sont les problèmes les plus importants auxquels sont confrontées les femmes dans le milieu universitaire/de la recherche ? » (base : Ensemble) [Plusieurs réponses possibles] EN% Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil Nord L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée 68 67 67 72 68 70 65 59 75 72 L’impact de la maternité sur leur carrière 62 63 60 64 59 64 49 34 70 66 Le faible nombre de femmes occupant un poste 55 57 58 52 54 54 48 43 64 53 de direction Le manque de confiance en soi 47 52 55 38 37 50 36 23 41 40 Les stéréotypes de genre 46 46 45 51 56 52 41 31 49 51 Les préjugés sexistes dans les décisions de 42 42 42 44 42 47 34 28 67 38 promotion et de financement L’inégalité des opportunité de visibilité 36 34 35 48 56 40 32 41 49 36 Les remarques sexistes 31 31 32 38 46 34 26 18 24 28 Le manque de respect en general 28 26 24 28 33 45 32 23 33 25 L’accès à l'emploi, les préjugés sexistes à 25 24 23 29 29 29 25 21 29 27 l'embauche Le harcèlement moral 22 20 21 32 48 28 21 26 13 29 L’inégalité salariale 22 21 20 25 28 36 20 16 32 15 Le harcèlement sexuel 21 18 18 30 36 31 22 19 24 30 Autre 4 5 5 2 2 7 2 2 18 1 Aucun problème 2 2 2 2 2 2 7 7 - 3 14 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES PROBLÈMES LES PLUS IMPORTANTS RENCONTRÉS PAR LES FEMMES CHERCHEUSES, D'APRÈS LES FEMMES- PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Selon vous, quels sont les problèmes les plus importants auxquels sont confrontées les femmes dans le milieu universitaire/de la recherche ? » (base : Femmes) [Plusieurs réponses possibles] EN% Femmes Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil Nord L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée 72 72 71 75 72 73 67 60 77 79 L’impact de la maternité sur leur carrière 64 67 63 62 57 65 50 32 70 69 Le faible nombre de femmes occupant un poste 59 62 63 55 58 58 49 47 68 59 de direction Le manque de confiance en soi 52 58 63 40 39 54 36 24 47 46 Les stéréotypes de genre 48 48 46 50 55 53 42 34 47 56 Les préjugés sexistes dans les décisions de 45 46 45 48 46 52 35 30 72 44 promotion et de financement L’inégalité des opportunité de visibilité 40 38 40 50 59 46 33 44 57 44 Les remarques sexistes 32 32 33 38 46 36 25 19 23 32 Le manque de respect en general 30 30 27 29 35 49 32 24 36 27 L’accès à l'emploi, les préjugés sexistes à 26 25 24 29 29 32 25 22 28 30 l'embauche Le harcèlement moral 24 22 23 33 49 32 21 28 9 33 L’inégalité salariale 24 22 21 26 27 39 20 15 32 16 Le harcèlement sexuel 20 17 17 29 35 31 21 20 19 31 Autre 4 5 5 2 1 9 1 1 17 2 Aucun problème 1 1 1 2 2 - 5 6 - 1 15 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES PROBLÈMES LES PLUS IMPORTANTS RENCONTRÉS PAR LES FEMMES CHERCHEUSES, D'APRÈS LES FEMMES- PAR ÂGE Question : « Selon vous, quels sont les problèmes les plus importants auxquels sont confrontées les femmes dans le milieu universitaire/de la recherche ? » (base : Femmes) [Plusieurs réponses possibles] EN% Femmes 18 à 24 ans 25 à 34 ans 35 à 44 ans 45 à 59 ans 60 à 69 ans 70 ans et plus L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée 72 60 70 77 71 70 74 L’impact de la maternité sur leur carrière 64 73 73 72 57 48 53 Le faible nombre de femmes occupant un poste 59 73 64 58 59 53 56 de direction Le manque de confiance en soi 52 62 61 50 52 50 49 Les stéréotypes de genre 48 67 55 49 44 41 31 Les préjugés sexistes dans les décisions de 45 50 44 47 46 47 38 promotion et de financement L’inégalité des opportunité de visibilité 40 41 37 41 42 44 36 Les remarques sexistes 32 64 46 30 25 17 16 Le manque de respect en general 30 45 36 30 30 22 19 L’accès à l'emploi, les préjugés sexistes à 26 40 36 23 22 17 20 l'embauche Le harcèlement moral 24 40 30 23 21 17 6 L’inégalité salariale 24 44 26 25 20 13 20 Le harcèlement sexuel 20 45 32 19 13 9 9 Autre 4 3 3 5 5 4 4 Aucun problème 1 0 1 1 2 2 5 16 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

PRÈS DES DEUX TIERS DES CHERCHEUSES ET CHERCHEURS PENSENT QUE LES CARRIÈRES DES FEMMES SOUFFRENT D'ÉLÉMENTS STRUCTURELS : LA CULTURE DU LIEU DE TRAVAIL ET LA FAÇON DONT LES INSTITUTIONS SONT ORGANISÉES % % «PAS Question : « Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec les affirmations suivantes... » «D’ACCORD » D’ACCORD » (base : Ensemble) Ens. Ens. Dans l'ensemble, l'expérience des femmes, y compris leurs 76 81 75 15 7 16 possibilités d'avancement, dans le monde universitaire et de la 20 56 8 12 31 recherche s'est améliorée au cours de la dernière décennie La culture du lieu de travail dans de nombreuses institutions et organisations universitaires et de recherche constitue un obstacle à 22 43 11 14 8 2 65 47 70 22 38 18 la promotion des femmes La façon dont les carrières et les institutions scientifiques sont 22 43 9 17 8 1 65 44 71 25 46 19 structurées constitue un obstacle à la promotion des femmes Dans l'ensemble, les institutions et organisations d'enseignement et de recherche ont reconnu l'ampleur des problèmes liés au genre (par 9 47 7 26 10 1 56 65 53 36 24 39 exemple, les préjugés, le sexisme, le harcèlement sexuel) dans leurs institutions TOUTÀFAIT PLUTÔTD'ACCORD NI D'ACCORD, NI PAS PLUTÔTPAS PASDUTOUTD'ACCORD SANSOPINION D'ACCORD D’ACCORD D'ACCORD 17 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

OPINION SUR DIFFÉRENTES DÉCLARATIONS CONCERNANT LE MONDE UNIVERSITAIRE ET LA RECHERCHE - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec les affirmations suivantes... » (base : Ensemble) % D'ACCORD / Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique % PAS D’ACCORD latine Brésil Nord Dans l'ensemble, l'expérience des femmes, y compris leurs possibilités d'avancement, dans le monde universitaire et de la 76 15 73 16 70 18 81 12 82 14 85 8 83 11 85 9 79 11 87 7 recherche s'est améliorée au cours de la dernière décennie La culture du lieu de travail dans de nombreuses institutions et organisations 65 22 62 24 57 26 80 13 84 14 76 17 59 31 53 34 82 13 64 26 universitaires et de recherche constitue un obstacle à la promotion des femmes La façon dont les carrières et les institutions scientifiques sont structurées constitue un 65 25 66 25 63 28 70 22 74 22 75 17 53 33 48 39 81 8 58 30 obstacle à la promotion des femmes Dans l'ensemble, les institutions et organisations d'enseignement et de recherche ont reconnu l'ampleur des 56 36 56 36 56 36 52 40 54 42 55 42 58 32 52 34 59 38 56 33 problèmes liés au genre (par exemple, les préjugés, le sexisme, le harcèlement sexuel) dans leurs institutions 18 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

PLUS D’UN(E) CHERCHEUR(SE) SUR TROIS PENSE QUE LA FRONTIÈRE ENTRE LE FLIRT ET LE HARCÈLEMENT SEXUEL EST MINCE, SANS DIFFÉRENCE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES Question : « Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec les affirmations suivantes... » % % «PAS (base : Ensemble) «D’ACCORD » D’ACCORD » % D'accord Ens. Ens. *Population générale La frontière entre le flirt et le harcèlement sexuel est mince 12 22 6 23 35 2 34 35 34 58 54 59 68 Les femmes peuvent parfois être tenues responsables des cas 15 25 74 68 de harcèlement sexuel de par leur attitude, leur comportement 7 15 7 11 58 2 22 69 53 ou leur apparence La plupart des femmes interprètent des remarques ou des 2 10 9 31 46 2 12 18 10 77 67 81 47 actes innocents comme étant sexistes Dans la plupart des cas, les hommes accusés de sexisme ou 2 10 12 29 45 2 12 14 11 74 69 77 29 de harcèlement sexuel n'ont pas de mauvaises intentions *Résultats de l'enquête Stand Up - auprès de la population générale dans 15 pays - réalisée par Ipsos pour L'Oréal Paris en 2021. TOUTÀFAIT PLUTÔTD'ACCORD NI D'ACCORD, NI PAS PLUTÔTPAS PASDUTOUTD'ACCORD SANSOPINION D'ACCORD D’ACCORD D'ACCORD 19 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

OPINION À L'ÉGARD DE DIFFÉRENTES AFFIRMATIONS SUR LE HARCÈLEMENT SEXUEL ET LE SEXISME - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec les affirmations suivantes... » (base : Ensemble) % D'ACCORD / Amérique Dont : Amérique du % PAS D’ACCORD Ensemble Europe Dont : France latine Brésil Nord Asie MENA Océanie Afrique La frontière entre le flirt et le harcèlement 34 58 30 63 26 68 39 57 40 58 30 61 52 34 55 31 30 65 54 35 sexuel est mince Les femmes peuvent parfois être tenues responsables des cas de harcèlement 22 69 21 71 21 71 8 88 9 89 31 60 41 46 32 54 17 79 41 51 sexuel de par leur attitude, leur comportement ou leur apparence La plupart des femmes interprètent des remarques ou des actes innocents comme 12 77 10 80 8 83 12 80 11 85 10 82 26 56 29 59 6 86 26 58 étant sexistes Dans la plupart des cas, les hommes accusés de sexisme ou de harcèlement 12 74 11 75 10 76 5 87 5 92 14 72 20 66 15 66 14 79 15 69 sexuel n'ont pas de mauvaises intentions 20 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LE SEXISME ET LE HARCÈLEMENT SEXUEL SONT DES PROBLÈMES JUGÉS RÉPANDUS PAR RESPECTIVEMENT 59% ET 32% DES CHERCHEUR(SE)S Question : « Que pensez-vous des problèmes suivants dans le monde universitaire/de la recherche ? » (base : Ensemble) Sexisme Harcèlement sexuel 4 5 3 7 32 32 59 58 C'EST UN PROBLÈME INQUIÉTANT C'EST UN PROBLÈME INQUIÉTANT, MAIS IL CEN'ESTPAS UN PROBLÈME SANSOPINION ET RÉPANDU N'EST PAS TRÈS RÉPANDU. 21 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

OPINION À L'ÉGARD DE LA FRÉQUENCE DU SEXISME ET DU HARCÈLEMENT SEXUEL DANS LE DOMAINE DE LA RECHERCHE - PAR GENRE ET ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Que pensez-vous des problèmes suivants dans le monde universitaire/de la recherche ? » (base : Ensemble) Sexisme Harcèlement sexuel % «PROBLÈME % «PROBLÈME PARGENRE INQUIÉTANT » PARGENRE INQUIÉTANT » Hommes 43 42 7 8 85 Hommes 25 63 4 8 88 Femmes 64 29 25 93 Femmes 35 56 36 91 PARZONESGÉOGRAPHIQUES PARZONESGÉOGRAPHIQUES Europe 59 33 35 92 Europe 28 62 3 7 90 Dont : France 60 33 34 93 Dont : France 29 63 26 92 Amérique Latine 66 25 54 91 Amérique Latine 49 45 33 94 Dont : Brésil 68 26 42 94 Dont : Brésil 47 49 22 96 Amérique du Nord 74 19 25 93 Amérique du Nord 43 49 44 92 Asie 43 39 7 11 82 Asie 30 52 7 11 82 MENA 37 41 7 15 78 MENA 28 53 4 15 81 Océanie 68 29 12 97 Océanie 22 70 35 92 Afrique 49 37 3 11 86 Afrique 47 43 3 7 90 C'EST UN PROBLÈME INQUIÉTANT C'EST UN PROBLÈME INQUIÉTANT, MAIS IL CEN'ESTPAS UN PROBLÈME SANSOPINION ET RÉPANDU N'EST PAS TRÈS RÉPANDU 22 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

UNE MAJORITÉ DE CHERCHEUR(SE)S ESTIME QUE L'ON PARLE TROP PEU DU SEXISME ET DU HARCÈLEMENT SEXUEL DANS LE MILIEU DE LA RECHERCHE Question : « Dans le milieu universitaire ou de la recherche, pensez-vous que les gens parlent trop, pas assez, ni trop ni pas assez du … ? » (base : Ensemble) Sexisme Harcèlement sexuel 1 7 2 6 30 32 62 60 TROP NI TROP NI PAS ASSEZ PASASSEZ SANSOPINION 23 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

OPINION SUR LA FRÉQUENCE À LAQUELLE LES GENS PARLENT DU SEXISME ET DU HARCÈLEMENT SEXUEL - PAR GENRE ET ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Dans le milieu universitaire ou de la recherche, pensez-vous que les gens parlent trop, pas assez, ni trop ni pas assez du … ? » (base : Ensemble) Sexisme Harcèlement sexuel PARGENRE PARGENRE Hommes 12 41 44 3 Hommes 9 40 48 3 Femmes 4 27 68 1 Femmes 4 30 65 1 PARZONESGÉOGRAPHIQUES PARZONESGÉOGRAPHIQUES Europe 5 31 63 1 Europe 5 34 60 1 Dont : France 5 30 65 Dont : France 5 34 61 Amérique Latine 8 24 68 Amérique Latine 5 21 73 1 Dont : Brésil 6 23 71 Dont : Brésil 2 19 79 Amérique du Nord 9 23 67 1 Amérique du Nord 12 32 56 Asie 10 33 52 5 Asie 9 33 52 6 MENA 15 27 53 5 MENA 11 28 54 7 Océanie 5 36 59 Océanie 3 46 49 2 Afrique 6 28 64 2 Afrique 6 23 68 3 TROP NI TROP NI PAS ASSEZ PASASSEZ SANSOPINION 24 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

DANS L'ENSEMBLE, LES CHERCHEUR(SE)S ESTIMENT QUE LE SEXISME ET LE HARCÈLEMENT SEXUEL NE SONT NI PLUS NI MOINS RÉPANDUS DANS LE MILIEU UNIVERSITAIRE QUE DANS D'AUTRES SECTEURS DE LA SOCIÉTÉ Question : « Et pensez-vous que les problèmes suivants sont plus répandus, moins répandus ou ni plus ni moins répandus dans le milieu universitaire ou de la recherche que dans les autres secteurs de la société ? » (base : Ensemble) Sexisme Harcèlement sexuel 2 20 2 11 24 30 54 57 PLUS RÉPANDU NI PLUS MOINSRÉPANDU SANSOPINION NI MOINS RÉPANDU 25 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

OPINION SUR L’IMPORTANCE DU SEXISME ET DU HARCÈLEMENT SEXUEL DANS LE SECTEUR DE LA RECHERCHE VS. D'AUTRES SECTEURS DE LA SOCIÉTÉ - PAR GENRE ET ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Et pensez-vous que les problèmes suivants sont plus répandus, moins répandus ou ni plus ni moins répandus dans le milieu universitaire ou de la recherche que dans les autres secteurs de la société ? » (base : Ensemble) Sexisme Harcèlement sexuel PARGENRE PARGENRE Hommes 11 49 37 3 Hommes 10 49 38 3 Femmes 22 57 20 1 Femmes 12 60 27 1 PARZONESGÉOGRAPHIQUES PARZONESGÉOGRAPHIQUES Europe 15 61 23 1 Europe 8 64 27 1 Dont : France 12 64 23 1 Dont : France 7 67 25 1 Amérique Latine 31 42 26 1 Amérique Latine 19 44 36 1 Dont : Brésil 36 40 24 Dont : Brésil 21 41 38 Amérique du Nord 33 47 19 1 Amérique du Nord 17 52 30 1 Asie 30 36 29 5 Asie 18 34 42 6 MENA 27 31 36 6 MENA 17 26 50 7 Océanie 24 51 25 Océanie 5 55 38 2 Afrique 34 32 30 4 Afrique 35 33 27 5 PLUS RÉPANDU NI PLUS MOINSRÉPANDU SANSOPINION NI MOINS RÉPANDU 26 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

PARTIE 3 EXPÉRIENCES DE SEXISME EN TANT QUE VICTIME ET EN TANT QUE TÉMOIN

EXPÉRIENCES DU SEXISME EN TANT QUE VICTIME 28- ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

SPONTANÉMENT, PLUS DE HUIT CHERCHEUSES SUR DIX DÉCLARENT AVOIR VÉCU PERSONNELLEMENT AU MOINS UNE SITUATION DE SEXISM DANS LEUR CARRIÈRE Question : « Veuillez évaluer dans quelle mesure chacune des affirmations suivantes est représentative de votre expérience dans votre carrière universitaire et/ou de recherche » (base : Femmes) J'ai personnellement vécu des situations de sexisme % «AU % MOINS «FRÉ- UNE FOIS » QUEMMENT » Europe 14 24 39 17 6 86 23 AUMOINSUNEFOIS: 84 Dont : France 11 24 40 18 7 89 25 16 FRÉQUEMMENT: 24 Amérique Latine 16 22 35 18 9 84 27 23 37 Dont : Brésil 13 23 31 21 12 87 33 17 7 Amérique du Nord 9 15 37 27 12 91 39 Asie 32 25 29 9 5 68 14 Jamais Au moins une A l'occasion Assez Très fois fréquemment fréquemment MENA 25 33 25 13 4 75 17 Océanie 15 11 34 32 8 85 40 Afrique 24 25 29 16 6 76 22 29 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

EXPOSÉES À DES SITUATIONS DÉTAILLÉES DE SEXISME, LA MÊME PROPORTION DÉCLARE EN AVOIR VÉCU(E) AU MOINS UNE ET UNE SUR DEUX, AU MOINS TROIS Question : « Avez-vous personnellement déjà vécu l'une des situations suivantes au cours de votre carrière dans le milieu universitaire et/ou de la recherche ? Pensez à toutes les situations que vous avez vécues, en ligne (sur Internet) et hors ligne » (base : Femmes) Oui Quelqu'un m'a rabaissé ou s'est comporté de manière condescendante à mon égard 62 en raison de mon genre J'ai été confronté à des préjugés sexistes dans des décisions d'embauche, 40 VICTIME : de promotion et de financement J'ai été victime d'histoires ou de blagues sexistes qui m'ont offensée, 39 quelqu'un a répandu des rumeurs à mon sujet 81% J'ai été traité avec un manque de respect ou des préjugés par des collègues 36 en raison de mon genre (on m'a humilié, donné un surnom irrespectueux...) J'ai éprouvé des difficultés à obtenir des opportunités de visibilité dans ma carrière (par exemple, 34 . % Au moins membrede jury, comité de rédaction d'une revue, contributions à des événements majeurs) 3 situations : J'ai rencontré des problèmes concernant la propriété intellectuelle ou les droits d'auteur 32 dans des projets/publications auxquels j'ai participé, 50% quelqu'un a fait disparaître mon travail ou m'a forcé à faire une partie de son travail J'ai souffert d'insultes ou de termes offensants liés à mon genre 25 30 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES SITUATIONS DE SEXISME VÉCUES PAR LES CHERCHEUSES DANS LE MILIEU UNIVERSITAIRE/DE LA RECHERCHE - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Avez-vous personnellement déjà vécu l'une des situations suivantes au cours de votre carrière dans le milieu universitaire et/ou de la recherche ? Pensez à toutes les situations que vous avez vécues, en ligne (sur Internet) et hors ligne » (base : Femmes) OUI Ensemble des Europe Dont : France Amérique latine Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique femmes Brésil Nord Quelqu'un m'a rabaissé ou s'est comporté de manière condescendante à mon égard 62 64 67 64 63 79 44 47 68 55 en raison de mon genre J'ai été confronté à des préjugés sexistes dans des décisions d'embauche, 40 39 38 46 42 48 31 41 51 35 de promotion et de financement J'ai été victime d'histoires ou de blagues sexistes qui m'ont offensée, 39 37 36 45 42 52 31 33 40 44 quelqu'un a répandu des rumeurs à mon sujet J'ai été traité avec un manque de respect ou des préjugés par des collègues 36 36 36 43 49 57 25 23 34 36 en raison de mon genre (...) J'ai éprouvé des difficultés à obtenir des 34 33 33 38 43 35 26 35 53 32 opportunités de visibilité dans ma carrière (…) J'ai rencontré des problèmes concernant la propriété intellectuelle ou les droits d'auteur dans des projets/publications auxquels j'ai 32 31 30 35 38 46 23 39 49 36 participé, quelqu'un a fait disparaître mon travail ou m'a forcé à faire une partie de son travail J'ai souffert d'insultes ou de termes offensants 25 25 26 23 24 45 22 25 19 36 liés à mon genre % Victime 81 83 84 82 81 89 63 71 85 79 % Au moins 3 situations 50 50 51 53 54 65 35 44 62 51 31 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

PLUS D'UNE VICTIME DE SEXISME SUR DEUX DÉCLARE QUE LA OU LES SITUATION(S) À LAQUELLE / AUXQUELLES ELLE A ÉTÉ CONFRONTÉE SE SONT PRODUITES AU DÉBUT DE SA CARRIÈRE Quandcela s'est-il passé Question : « Concernant la ou des situations que vous avez vécue(s) personnellement : ?» (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles]. Europe Dont : Amérique Dont : Amérique Asie MENA Océanie Afrique France latine Brésil du Nord Au début de ma carrière universitaire/de 54 54 58 53 47 54 51 48 50 48 recherche Quand j'ai commencé à avoir des 31 29 29 31 37 40 35 45 38 38 responsabilités Lorsque j'ai atteint le sommet de ma 6 4 4 8 7 13 9 16 13 8 carrière A chaque étape de ma carrière 37 35 33 44 51 52 35 23 60 25 Pas de réponse 2 2 2 1 - 1 7 9 - 6 32 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

POUR LES DEUX-TIERS DES CHERCHEUSES QUI ONT ÉTÉ VICTIMES DE SEXISME AU TRAVAIL, CELA S'EST PRODUIT IL Y A MOINS DE CINQ ANS Question : « Concernant la ou des situations que vous avez vécue(s) personnellement : Quand était-ce ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles]. Europe Dont : Amérique Dont : Amérique Asie MENA Océanie Afrique France latine Brésil du Nord Il y a moins d'un an 27 27 27 24 27 40 31 21 45 30 Il y a 1 à 2 ans 27 29 29 23 23 43 21 23 25 16 IL Y A MOINS DE 2 ANS 41 42 43 35 36 52 43 38 50 42 Il y a 2 à 5 ans 44 44 42 46 49 62 32 30 50 42 IL Y A MOINS DE 5 ANS 66 67 66 64 68 77 67 63 75 71 Il y a plus de 5 ans 54 55 55 61 58 54 37 38 60 35 Pas de réponse 3 3 3 1 - 4 7 7 - 7 33 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

L'AUTEUR DE LA SITUATION DE SEXISME EST UN(E) ENSEIGNANT(E) DANS UN TIERS DES SITUATIONS, ET UN(E) MEMBRE DU PERSONNEL DANS UNE SITUATION SUR QUATRE Quelétait le statut de la ou des personnes qui vous ont fait cela ? Il/elle ou Question : « Concernant la ou les situation(s) que vous avez vécue(s) personnellement : ils/elles étai(en)t .... » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles]. Europe Dont : Amérique Dont : Amérique Asie MENA Océanie Afrique France latine Brésil du Nord Enseignant(e)(s) 36 33 33 64 72 37 23 23 30 34 Membre(s) du personnel administratif, 26 24 25 27 31 37 39 38 30 34 technique ou d'entretien Étudiant(e)(s) 21 20 19 29 37 41 18 13 13 17 Directeur(-trice) de thèse 19 21 23 13 9 17 10 14 10 16 Directeur(-trice) de mémoire 14 12 10 23 11 14 12 14 5 18 Une autre personne/D’autres personnes 54 59 61 35 36 67 44 41 85 41 Je ne sais pas : il/elle le faisait ou ils/elles le 5 4 4 4 6 6 15 5 5 7 faisaient de manière anonyme Pas de réponse 4 3 3 2 2 5 7 9 - 9 34 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES IMPACTS DU SEXISME SUR LES VICTIMES SONT MULTIPLES : DANS LA MOITIÉ DES CAS, CELA LES CONDUIT À ÉVITER CERTAINS MEMBRES DU PERSONNEL ; PAR AILLEURS, UNE SUR QUATRE S'EST SENTIE MOINSENGAGÉE DANS SA CARRIÈRE OU A RATÉ DES OPPORTUNITÉS D'AVANCEMENT Question : « Concernant la ou les situations que vous avez vécue(s) personnellement : Dans quelle mesure cela vous a-t-il affectée ou a-t-il affecté votre carrière ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles] J'ai évité certains membres du personnel 48 J'ai perdu confiance dans la capacité de mon intistution à faire respecter la loi 28 et/ou dans sa réponse Je me suis sentie moins impliquée dans ma carrière 25 J'ai raté des occasions d'avancement 24 Je me suis sentie en danger sur mon lieu de travail 20 Au moins un J'ai quitté mon emploi et/ou changé d'emploi 11 impact négatif : 20 72% J'ai reçu le soutien de mes collègues J'ai été satisfait de la réaction de mon institution face à la situation 3 Autre 14 Ma carrière n'a pas été affectée 11 Je préfère ne pas le dire 4 35 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES IMPACTS SUR LES VICTIMES DES SITUATIONS DE SEXISME VÉCUES - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Concernant la ou les situations que vous avez vécue(s) personnellement : Dans quelle mesure cela vous a-t-il affectée ou a-t-il affecté votre carrière ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles] EN% Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil Nord J'ai évité certains membres du personnel 48 48 47 48 53 63 44 45 55 53 J'ai perdu confiance dans la capacité de monintistution à faire respecter la loi et/ou 28 28 29 27 31 45 21 20 35 25 dans sa réponse Je me suis sentie moins impliquée dans ma 25 24 23 26 33 46 29 29 45 26 carrière J'ai raté des occasions d'avancement 24 23 22 23 18 36 20 25 38 20 Je me suis sentie en danger sur mon lieu de 20 16 15 32 44 32 23 23 25 28 travail J'ai quitté mon emploi et/ou changé d'emploi 11 10 9 10 8 22 15 11 15 10 Au moins un impact négatif : 72 70 69 74 77 84 73 70 78 76 J'ai reçu le soutien de mes collègues 20 21 21 15 16 27 23 29 30 22 J'ai été satisfait de la réaction de mon 3 3 2 3 3 6 7 13 8 5 institution face à la situation Autre 14 15 19 15 13 4 4 13 5 13 Ma carrière n'a pas été affectée 11 13 11 9 8 17 8 13 10 8 Je préfère ne pas le dire 4 4 3 2 3 3 11 7 3 2 36 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

SI LA PLUPART DES FEMMES ONT PARLÉ DES SITUATIONS QU'ELLES ONT VÉCUES, ELLES L'ONT FAIT PRINCIPALEMENT À LEUR ENTOURAGE PERSONNEL – MOINS D'UN QUART EN ONT PARLÉ AU SEIN DE L'INSTITUTION Question : « Nous allons parler de la dernière situation que vous avez vécue. Avez-vous parlé de la situation que vous avez vécue ? A qui avez-vous parlé de la situation que vous avez vécue (au moment où cela s'est produit ou plus tard) ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles] OUI 61 Non : 37 %. Pas de réponse : 2%. A votre entourage personnel 44 A d’autres personnes 25 AUSEIN DE Au personnel enseignant ou administratif 14 L'INSTITUTION : Directement à la personne ou aux personnes à l’origine de la situation 13 Au système de prévention et de traitement des violences sexistes et sexuelles de votre 6 22% établissement (également appelé cellule d'écoute ou cellule de veille) À des étudiants, ou à une association ou un syndicat d'étudiants 5 Aux services sociaux ou médicaux de l'institution 4 Ne souhaite pas répondre 2 37 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LA PROPORTION DE VICTIMES DE SEXISME QUI ONT PARLÉ DE CE QU'ELLES ONT VÉCU, ET À QUI - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Nous allons parler de la dernière situation que vous avez vécue. Avez-vous parlé de la situation que vous avez vécue ? A qui avez-vous parlé de la situation que vous avez vécue (au moment où cela s'est produit ou plus tard) ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles] EN% Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil Nord OUI 61 62 66 67 56 55 44 57 50 55 NON 37 36 32 31 42 44 53 34 50 42 A votre entourage personnel 44 48 55 49 36 33 18 38 20 37 A d’autres personnes 25 26 26 23 19 25 17 14 28 22 Au personnel enseignant ou administratif 14 13 14 18 21 25 11 20 10 16 Directement à la personne ou aux personnes 13 13 14 12 11 17 8 11 18 17 à l’origine de la situation Au système de prévention et de traitement des violences sexistes et sexuelles de votre 6 5 5 6 4 17 5 7 3 4 établissement (également appelé cellule d'écoute ou cellule de veille). À des étudiants, ou à une association ou un 5 5 6 5 7 10 1 - - 4 syndicat d'étudiants Aux services sociaux ou médicaux de l'institution 4 5 6 2 3 2 3 2 5 1 Je préfère ne pas le dire 2 1 1 1 - 2 5 4 3 1 AUSEINDELINSTITUTION % ST ' 22 22 24 23 25 36 16 25 15 21 38 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

15% DES VICTIMES QUI ONT PARLÉ DE LA SITUATION QU’ELLES ONT VÉCUE AFFIRMENT QUE LEUR PARCOURS PROFESSIONNEL A ÉTÉ IMPACTÉ NÉGATIVEMENT DE CE FAIT Question : « Dans quelle mesure le fait de parler de cette situation a-t-il eu un impact sur votre parcours professionnel ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de sexisme dans leur parcours universitaire et en ayant parlé) Europe 13 12 73 2 2 15 Dont : France 13 10 75 2 Amérique Latine 21 21 58 15 Dont : Brésil 22 26 52 Amérique du Nord 9 21 68 2 68 Asie 21 25 54 MENA* 34 25 41 Océanie** Afrique 39 20 37 4 CELAAEUUNIMPACTPOSITIF SUR CELAAEUUNIMPACTNÉGATIFSUR CELAN'APAS EU D'IMPACT SUR MONPARCOURS PROFESSIONNEL, MONPARCOURS PROFESSIONNEL, MONPARCOURS PROFESSIONNEL, PAS DE RÉPONSE DES CONSÉQUENCES POSITIVES DES CONSÉQUENCES NEGATIVES PAS DE CONSEQUENCES 39 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 *base faible=32 entretiens **base très faible

ET PARMI LES VICTIMES QUI ONT SUBI UN IMPACT NÉGATIF POUR AVOIR PARLÉ, PRÈS D'UNE SUR DEUX A DU FAIRE FACE À DES EFFETS NÉGATIFS AU-DELÀ DE SA PROPRE ÉQUIPE Question : « Auprès de qui avez-vous été affectée de manière negative par le fait d’en avoir parlé ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire, en ayant parlé et ayant été affectées négativement pour en avoir parlé). Avec mon/ma directeur(-trice) de recherche/ de thèse 12 Avec un ou deux membres de mon équipe, des collègues 23 (dont mon/ma directeur(-trice) de thèse ou de recherche) PLUS QU’AU Au sein de toute mon équipe 10 SEIN DE SA Au sein de mon laboratoire 14 PROPRE ÉQUIPE : Au sein de mon université 12 Dans l'ensemble de mon domaine de recherche 10 46% A un niveau encore plus élargi que cela 10 Pas de réponse 9 40 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LE PÉRIMÈTRE AU SEIN DUQUEL LES VICTIMES ONT ÉTÉ AFFECTÉES NÉGATIVEMENT POUR AVOIR PARLÉ - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Auprès de qui avez-vous été affectée de manière négative par le fait d’en avoir parlé ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire, en ayant parlé et ayant été affectées négativement pour en avoir parlé) EN% Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil* Nord Avec mon/ma directeur(-trice) de 12 11 11 14 6 ** ** ** ** ** recherche/ de thèse Avec un ou deux membres de mon équipe, des collègues (dont mon/ma 23 19 13 26 25 ** ** ** ** ** directeur(-trice) de thèse ou de recherche) Au sein de toute mon équipe 10 14 14 7 13 ** ** ** ** ** Au sein de mon laboratoire 14 17 23 12 13 ** ** ** ** ** Au sein de mon université 12 12 14 14 22 ** ** ** ** ** Dans l'ensemble de mon domaine de 10 8 10 12 13 ** ** ** ** ** recherche A un niveau encore plus élargi que cela 10 7 5 10 9 ** ** ** ** ** Pas de réponse 9 12 11 5 - ** ** ** ** ** 41 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 *base faible=32 entretiens **base très faible

EN RAISON DE LA OU DES SITUATION(S) DE SEXISME À LAQUELLE (AUXQUELLES) ELLES ONT ÉTÉ CONFRONTÉES, PRÈS DES DEUX TIERS DES VICTIMES SE SONT SENTIES EN COLÈRE ET UN TIERS SE SONT SENTIES IMPUISSANTES Question : « Comment vous êtes-vous sentie à la suite de cette situation ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles] En colère 62 Mal à l’aise 46 Offensée 43 Moins sûre de vous (moindre confiance en vous, estime de vous-même) 35 Impuissante 33 Vulnérable 28 Perturbée 23 Angoissée 22 Honteuse /humiliée 20 Seule 19 Effrayée 9 Physiquement malade 9 Autre 5 Pas de réponse 3 42 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES SENTIMENTS APRÈS AVOIR VÉCU UNE SITUATION DE SEXISME - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Comment vous êtes-vous sentie à la suite de cette situation ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles] EN% Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil Nord En colère 62 64 67 59 59 62 54 46 68 49 Mal à l’aise 46 42 37 59 71 56 58 48 55 38 Offensée 43 41 39 48 56 60 48 46 45 46 Moins sûre de vous (moindre confiance en 35 36 39 31 33 33 30 23 35 26 vous, estime de vous-même) Impuissante 33 31 33 46 46 38 27 18 30 20 Vulnérable 28 25 25 44 45 38 18 20 30 32 Perturbée 23 22 23 18 19 37 35 20 20 24 Angoissée 22 19 19 29 31 33 25 27 33 24 Honteuse /humiliée 20 19 18 27 35 20 15 11 25 20 Seule 19 19 21 19 21 20 11 13 13 10 Effrayée 9 6 4 15 19 16 11 9 10 12 Physiquement malade 9 8 8 13 11 17 9 9 13 6 Autre 5 5 5 5 5 5 6 9 10 9 Pas de réponse 3 3 3 2 1 4 5 5 3 4 43 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

EXPÉRIENCES DE SEXISME EN TANT QUE TÉMOIN 44- ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

SPONTANÉMENT, PRÈS DE NEUF CHERCHEURS ET CHERCHEUSES SUR DIX DISENT AVOIR ÉTÉ TÉMOINS D'AU MOINS UNE SITUATION DE SEXISME DANS LEUR CARRIÈRE - LES FEMMES PLUS QUE LES HOMMES Question : « Veuillez évaluer dans quelle mesure chacune des affirmations suivantes est représentative de votre expérience dans votre carrière universitaire et/ou de recherche » (base : Ensemble) J'ai été témoin de situations de sexisme % «AU % MOINS «FRÉ- UNE FOIS » QUEMMENT » Hommes 24 24 41 101 76 11 Femmes 10 17 39 24 10 90 34 AUMOINSUNEFOIS: 87 13 FRÉQUEMMENT: 29 Europe 12 19 41 21 7 88 28 39 Dont : France 12 19 40 22 7 88 29 19 21 8 Amérique Latine 10 17 37 25 11 90 36 Dont : Brésil 9 17 33 27 14 91 41 Jamais Au moins une A l'occasion Assez Très Amérique du Nord 12 15 29 26 18 88 44 fois fréquemment fréquemment Asie 25 21 35 13 6 75 19 MENA 23 26 30 15 6 77 21 Océanie 8 17 43 21 11 92 32 Afrique 15 24 34 21 6 85 27 45 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

DANS LE DÉTAIL, PRÈS DE 7 SUR 10 ONT MÊME ÉTÉ TÉMOINS D’AU MOINS 3 SITUATIONS DE SEXISME Question : « Avez-vous personnellement été témoin de l'une des situations suivantes au cours de votre carrière dans le milieu universitaire/de la recherche ? » (base : Ensemble) Oui % Au moins % témoins : % témoins : % de témoins : 86% 3 situations : 69 81% 88% % Au moins % Au moins 3 situations : 50 3 situations : 75 Des histoires ou des blagues sexistes qui étaient offensantes pour une femme 73 69 74 Des femmes qui ont été traitées avec un manque de respect ou des préjugés par 64 48 69 leurs collègues en raison de leur genre Quelqu’un qui a rabaissé une femme ou s’est comporté de manière 64 47 70 condescendante à son égard en raison de son genre Des préjugés sexistes dans les décisions d'embauche, de promotion 49 28 55 et de financement Des femmes qui ont éprouvé des difficultés à obtenir des opportunités de visibilité dans leur carrière (par exemple, membre d’un jury, comité de rédaction 45 21 52 d’une revue, contribution à des événements majeurs) Des insultes ou des termes offensants envers une femme en raison de son genre 45 29 50 Des femmes qui ont rencontré des problèmes concernant la propriété 39 17 46 intellectuelle ou les droits d’auteur dans les projets/publications auxquels elles ont participé 46 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES SITUATIONS DE SEXISME DONT ONT ÉTÉ TÉMOINS LES CHERCHEURS ET CHERCHEUSES DANS LE MONDE ACADÉMIQUE/DE LA RECHERCHE - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Avez-vous personnellement été témoin de l'une des situations suivantes au cours de votre carrière dans le milieu universitaire/de la recherche ? » (base : Ensemble) % OUI Ensemble Europe Dont : Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique France latine Brésil Nord Des histoires ou des blagues sexistes qui étaient offensantes 73 74 76 81 83 75 54 48 76 66 pour une femme Des femmes qui ont été traitées avec un manque de respect 64 65 66 71 71 73 49 39 73 55 ou des préjugés par leurs collègues en raison de leur genre Quelqu’un qui a rabaissé une femme ou s’est comporté de 64 65 66 72 72 72 49 43 79 61 manière condescendante à son égard en raison de son genre Des préjugés sexistes dans les décisions d'embauche, de 49 47 45 53 52 66 43 46 64 46 promotion et de financement Des femmes qui ont éprouvé des difficultés à obtenir des opportunités de visibilité dans leur carrière (par exemple, 45 42 41 55 58 57 41 46 63 45 membre d’un jury, comité de rédaction d’une revue, contribution à des événements majeurs) Des insultes ou des termes offensants envers une femme en 45 44 44 53 56 53 36 26 44 49 raison de son genre Des femmes qui ont rencontré des problèmes concernant la propriété intellectuelle ou les droits d’auteur dans les 39 37 35 47 49 54 32 39 59 40 projets/publications auxquels elles ont participé % Témoin 86 88 89 89 91 87 71 75 97 82 % Au moins 3 situations 69 70 70 75 75 77 53 49 79 62 47 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LA MAJORITÉ DES TÉMOINS ONT PARLÉ DE LA SITUATION DE SEXISME À LAQUELLE ILS ONT ÉTÉ CONFRONTÉES, LE PLUS SOUVENT À LEUR ENTOURAGE PERSONNEL... MAIS PARMI LES HOMMES, 3 SUR 10 L'ONT FAIT DIRECTEMENT AU(X) PERSONNES À L’ORIGINE DE LA SITUATION Question : « À présent, nous allons parler de la dernière situation à laquelle vous avez été confronté(e) en tant que témoin. Avez-vous parlé de la situation que vous avez vécue ? A qui avez-vous parlé de la situation dont vous avez été témoin / (au moment oùcelas'est produit ou plus tard) ? » (base : Ceux qui ont été témoins d'au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles] OUI 56 57 55 Non : 40% Non : 40% Non : 41% Pas de réponse : 4% Pas de réponse : 3% Pas de réponse : 4% A votre entourage personnel 32 30 32 A d’autres personnes 19 16 19 Directement à la personne ou aux personnes à l’origine de la situation 17 29 14 Au personnel enseignant ou administratif 14 14 14 Au système de prévention et de traitement des violences sexistes et sexuelles de 7 8 7 votre établissement (aussi appelé cellule d'écoute ou cellule de veille) A des étudiants, ou à une association ou un syndicat d'étudiants 5 6 5 Aux services sociaux ou médicaux de l'institution 3 3 3 Pas de réponse 1 - 1 % ST AU SEIN DE L'INSTITUTION 22 23 22 48 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LA PROPORTION DE TÉMOINS DE SEXISME QUI ONT PARLÉ DE CE QU'ILS ONT VU, ET À QUI - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « À présent, nous allons parler de la dernière situation à laquelle vous avez été confronté(e) en tant que témoin. Avez-vous parlé de la situation que vous avez vécue ? A qui avez-vous parlé de la situation dont vous avez été témoin / (au moment oùcelas'est produit ou plus tard) ? » (base : Ceux qui ont été témoins d'au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles]. EN% Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil Nord OUI 56 56 59 61 53 48 44 51 49 51 NON 40 40 37 36 45 45 53 42 48 45 A votre entourage personnel 32 34 37 39 28 23 14 24 12 24 A d’autres personnes 19 19 19 20 18 19 15 8 20 15 Directement à la personne ou aux personnes à 17 19 22 11 10 19 13 13 15 15 l’origine de la situation Au personnel enseignant ou administratif 14 13 14 20 22 19 12 21 8 14 Au système de prévention et de traitement des violences sexistes et sexuelles de votre 7 7 7 7 4 13 9 8 12 9 établissement (aussi appelé cellule d'écoute ou cellule de veille) A des étudiants, ou à une association ou un 5 5 5 7 7 9 6 5 - 5 syndicat d'étudiants Aux services sociaux ou médicaux de 3 3 4 2 2 3 4 1 2 2 l'institution Pas de réponse 1 1 1 - - - - - - - USEIN DE LINSTITUTION % ST A ' 22 21 23 25 25 30 22 29 20 21 49 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

PARMI LES TÉMOINS QUI SE SONT EXPRIMÉS, ENVIRON UN SUR DIX DÉPLORE DES CONSÉQUENCES NÉGATIVES SUR SON PARCOURS PROFESSIONNEL Question : « Dans quelle mesure le fait de parler de cette situation a-t-il eu un impact sur votre parcours professionnel ? » (base : Ceux qui ont été témoins d'au moins une situation de sexisme dans leur parcours universitaire et qui en ont parlé). Hommes 7 6 85 2 2 Femmes 7 9 82 2 7 8 Europe 5 6 87 2 Dont : France 4 6 89 1 Amérique Latine 10 13 76 1 Dont : Brésil 9 18 72 1 Amérique du Nord 8 18 72 2 83 Asie 21 10 67 2 MENA 23 5 72 Océanie 7 13 77 3 Afrique 27 4 66 3 CELAAEUUNIMPACTPOSITIF SUR CELAAEUUNIMPACTNÉGATIFSUR CELAN'APAS EU D'IMPACT SUR MON MONPARCOURS PROFESSIONNEL, MONPARCOURS PROFESSIONNEL, PARCOURS PROFESSIONNEL, PAS DE PAS DE RÉPONSE DES CONSÉQUENCES POSITIVES DES CONSÉQUENCES NEGATIVES CONSÉQUENCES 50 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

POUR LES TÉMOINS QUI N’EN ONT PAS PARLÉ, LA PRINCIPALE RAISON EST LE MANQUE DE COMPÉTENCE OU DE CONFIANCE. À NOTER QUE LES HOMMES ONT TENDANCE À DAVANTAGE MINIMISER LES SITUATIONS Question : « Pourquoi n'avez-vous pas dit ou fait quelque chose à propos de cette situation ? » (base : Ceux qui ont été témoins d'au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire et qui n'en ont pas parlé). Je ne savais pas quoi faire 27 26 27 C'était inutile, je pensais que ça ne changerait rien 25 16 27 La personne visée n'avait pas l'air bouleversée / 17 26 15 ne se sentait pas victime Je pensais que ça allait empirer les choses 17 10 19 Je pensais que ce n'était pas mon rôle 16 14 16 Je pensais qu'il n'y avait pas besoin d'intervenir ; la situation 13 24 10 n’avait pas l’air si grave La victime m'a demandé de ne pas agir 12 7 13 Quelqu'un d'autre l'a fait 10 10 9 J'avais peur, je pensais que c'était trop risqué pour moi/ma 9 6 9 carrière Les autres témoins détournaient aussi le regard 6 4 6 Je pensais que quelqu'un d'autre allait intervenir 3 2 3 Une autre raison 14 21 12 Pas de réponse 5 6 5 51 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES RAISONS DE NE PAS INTERVENIR - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Pourquoi n'avez-vous pas dit ou fait quelque chose à propos de cette situation ? » (base : Ceux qui ont été témoins d'au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire et qui n'en ont pas parlé). EN% Latin Dont : Nord Ensemble Europe Dont : France Amérique Brésil Amérique du Asie MENA* Océanie** Afrique latine Nord Je ne savais pas quoi faire 27 26 28 33 37 20 31 6 31 17 C'était inutile, je pensais que ça ne changerait 25 24 22 25 27 39 32 34 21 24 rien La personne visée n'avait pas l'air bouleversée / 17 19 20 19 17 2 12 9 7 10 ne se sentait pas victime Je pensais que ça allait empirer les choses 17 14 14 20 26 18 29 38 28 29 Je pensais que ce n'était pas mon rôle 16 16 14 16 12 16 12 13 21 22 Je pensais qu'il n'y avait pas besoin d'intervenir ; 14 14 15 13 12 12 15 19 24 10 la situation n’avait pas l’air si grave La victime m'a demandé de ne pas agir 13 15 15 10 10 8 5 13 - 12 Quelqu'un d'autre l'a fait 12 10 10 17 18 18 9 19 17 24 J'avais peur, je pensais que c'était trop risqué 10 11 12 9 9 12 5 6 10 10 pour moi/ma carrière Les autres témoins détournaient aussi le regard 9 7 6 11 14 18 11 3 14 14 Je pensais que quelqu'un d'autre allait intervenir 6 5 3 11 12 3 12 9 3 5 Une autre raison 3 3 4 6 7 - 2 - - 2 Je ne savais pas quoi faire 5 5 5 3 2 3 4 3 3 7 52 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 *base faible=32 entretiens **base très faible=29 entretiens

LA PEUR DES REPRÉSAILLES EST AUSSI UNE RAISON ÉVOQUÉE PAR 39% DES TÉMOINS QUI N'ONT PAS PARLÉ Question : « Êtes-vous d'accord ou non avec les affirmations suivantes ? » % % «PAS (base : Ceux qui ont été témoins d'au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire et qui n'en ont pas parlé). «D’ACCORD » D’ACCORD » Ens. Ens. J'ai entendu des histoires de personnes qui ont été impactées 19 30 26 11 14 49 29 55 25 46 19 négativement pour s'être exprimées Je pensais que parler était plus risqué pour la victime que de 10 31 28 15 16 41 30 44 31 43 28 continuer à faire face à la situation J'avais peur de parler à cause des représailles 13 26 21 14 26 39 22 43 40 63 35 que j'aurais pu subir TOUTÀFAIT D'ACCORD PLUTÔTD'ACCORD NI D'ACCORD, NI PAS D’ACCORD PLUTÔTPAS D'ACCORD PASDUTOUTD'ACCORD 53 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES RISQUES ASSOCIÉS PAR LES TÉMOINS AU FAIT DE S'EXPRIMER - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Êtes-vous d'accord ou non avec les affirmations suivantes ? » (base : Ceux qui ont été témoins d'au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire et qui n'en ont pas parlé). % D'ACCORD / Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA* Océanie** Afrique % PAS D’ACCORD latine Brésil Nord J'ai entendu des histoires de personnes qui ont été impactées négativement pour 49 25 45 28 42 31 57 20 62 21 62 20 61 14 53 28 55 24 64 14 s'être exprimées Je pensais que parler était plus risqué pour la victime que de continuer à faire 41 31 37 32 35 35 43 34 46 33 44 33 57 24 50 34 48 31 49 37 face à la situation J'avais peur de parler à cause des 39 40 33 45 31 49 48 36 53 35 46 33 53 26 34 41 55 38 54 32 représailles que j'aurais pu subir 54 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 *base faible=32 entretiens **base très faible=29 entretiens

LES VICTIMES ET LES TÉMOINS DE SEXISME DÉNONCENT DES AUTEURS DANS TOUTES LES TRANCHES D'ÂGE Approximativement, quel âge avaient la Question : « Concernant la ou les situation(s) que vous avez vécue(s) personnellement ou dont vous avez été témoin : ou les personnes qui ont commis la ou les situations que vous avez décrite(s) ? » (base : Les personnes ayant vécu ou été témoins d'au moins une situation de sexisme au cours de leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles]. Europe Dont : Amérique Dont : Amérique Asie MENA Océanie Afrique France latine Brésil du Nord ST Moins de 45 ans 58 56 58 70 78 61 57 49 48 55 Moins de 25 ans 14 13 14 20 26 16 19 15 12 13 Entre 25 et 34 ans 30 29 29 35 42 35 25 12 26 23 Entre 35 et 44 ans 28 27 28 36 35 38 26 31 18 29 ST 45 ans et plus 51 53 52 45 38 61 45 49 64 45 Entre 45 et 54 ans 35 37 38 30 28 44 28 31 39 30 Entre 55 et 64 ans 26 27 26 23 18 36 19 22 36 23 Plus de 65 ans 7 7 5 5 4 14 8 4 8 6 Pas de réponse 6 6 6 4 4 6 7 10 7 9 55 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

PARTIE 4 EXPÉRIENCES DE HARCÈLEMENT SEXUEL EN TANT QUE VICTIME ET EN TANT QUE TÉMOIN

EXPÉRIENCES DE HARCÈLEMENT SEXUEL EN TANT QUE VICTIME 57- ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

SPONTANÉMENT, 4 FEMMES SUR 10 DISENT AVOIR ÉTÉ CONFRONTÉES À AU MOINS UNE SITUATION DE HARCÈLEMENT SEXUEL DANS LEUR CARRIÈRE SCIENTIFIQUE Question : «Veuillez évaluer dans quelle mesure chacune des affirmations suivantes est représentative de votre expérience dans votre carrière universitaire et/ou de recherche » (base : Femmes) J'ai été personnellement victime de harcèlement sexuel (verbal ou physique) % «AUMOINS UNE FOIS » Europe 65 22 11 2 35 Dont : France 67 21 102 33 60 AUMOINSUNEFOIS: 40 Amérique Latine 50 28 18 31 50 24 Dont : Brésil 50 29 16 32 50 13 Amérique du Nord 36 37 23 22 64 2 1 Asie 60 21 15 31 40 Jamais Au moins une A l'occasion Assez Très MENA 58 35 43 42 fois fréquemment fréquemment Océanie 68 16 9 52 32 Afrique 47 36 15 2 53 58 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

DANS LE DÉTAIL, PRÈS DE LA MOITIÉ DES CHERCHEUSES ONT ÉTÉ CONFRONTÉES À AU MOINS UNE SITUATION DE HARCÈLEMENT SEXUEL AU COURS DE LEUR CARRIÈRE Question : « Avez-vous personnellement déjà vécu l'une des situations suivantes au cours de votre carrière dans le milieu universitaire/de la recherche ? » (base : Femmes) Oui Quelqu’un qui se réfère à vous de manière inappropriée et répétée, qui vous appelle par exemple poupée, bébé, minette ou nana, quelqu’un qui 25 vous insulte Des questions intrusives et répétées sur votre vie privée ou sexuelle 24 % A personnellement qui vous mettent mal à l'aise vécu au moins une Des attouchements, des caresses ou des baisers non désirés 22 situation : Quelqu’un qui fait pression pour vous voir en dehors de l’université ou 20 49% pour obtenir un rendez-vous Une pression non désirée et/ou répétée pour obtenir des faveurs 9 sexuelles % Au moins Quelqu’un qui vous envoie de manière inappropriée et répétée 8 3 situations : des emails ou des SMS à connotation sexuelle Quelqu’un qui vous fait du chantage sexuel, en vous demandant de faire 4 17% des choses que vous ne voulez pas faire 59 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES SITUATIONS DE HARCÈLEMENT SEXUEL VÉCUES PAR LES CHERCHEUSES DANS LE MILIEU UNIVERSITAIRE/DE LA RECHERCHE - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Avez-vous personnellement déjà vécu l'une des situations suivantes au cours de votre carrière dans le milieu universitaire/de la recherche ? » (base : Femmes) % OUI Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil Nord Quelqu’un qui se réfère à vous de manière inappropriée et répétée, qui vous appelle par 25 23 21 36 34 28 19 19 23 28 exemple poupée, bébé, minette ou nana, quelqu’un qui vous insulte Des questions intrusives et répétées sur votre vie privée ou sexuelle 24 22 22 35 36 23 19 17 17 32 qui vous mettent mal à l'aise Des attouchements, des caresses ou des 22 18 13 41 44 36 18 11 23 25 baisers non désirés Quelqu’un qui fait pression pour vous voir en dehors de l’université ou pour obtenir un 20 19 18 21 24 28 16 19 19 35 rendez-vous Une pression non désirée et/ou répétée pour 9 8 8 9 12 12 7 5 9 16 obtenir des faveurs sexuelles Quelqu’un qui vous envoie de manière inappropriée et répétée 8 7 6 11 13 13 9 11 - 17 des emails ou des SMS à connotation sexuelle Quelqu’un qui vous fait du chantage sexuel, en vous demandant de faire des choses que vous 4 3 3 5 8 2 5 4 - 8 ne voulez pas faire % Victime 49 46 45 62 62 62 40 44 38 59 % Au moins 3 situations 17 14 12 27 31 22 13 11 19 25 60 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

PLUS ENCORE QUE POUR LE SEXISME, UNE GRANDE PARTIE DES SITUATIONS DE HARCÈLEMENT SEXUEL QU'ELLES ONT VÉCUES SE SONT PRODUITES AU DÉBUT DE LEUR CARRIÈRE DE CHERCHEUSE Question : « Concernant la ou les situations que vous avez vécue(s) personnellement : Quand cela s'est-il produit ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de harcèlement sexuel dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles]. Europe Dont : Amérique Dont : Amérique Asie MENA Océanie Afrique France latine Brésil du Nord Au début de ma de ma carrière 64 68 70 60 55 63 64 60 * 62 universitaire/de recherche Quand j'ai commencé à avoir des 22 19 18 27 28 37 24 31 * 27 responsabilités Lorsque j'ai atteint le sommet de ma 4 3 2 6 6 7 3 6 * 1 carrière A chaque étape de ma carrière 26 23 21 36 40 33 24 34 * 33 Pas de réponse 6 4 4 4 5 1 7 - * 1 61 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 *base très faible

POUR PRÈS DE LA MOITIÉ DES VICTIMES, CELA S'EST PRODUIT AU COURS DES CINQ DERNIÈRES ANNÉES – SOIT APRÈS L’ÉMERGENCE DU MOVEMENT #METOO Question : « Concernant la ou les situations que vous avez vécue(s) personnellement : Quand était-ce ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de harcèlement sexuel dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles]. Europe Dont : Amérique Dont : Amérique Asie MENA Océanie Afrique France latine Brésil du Nord Il y a moins d'un an 15 14 14 18 21 20 21 17 * 18 Il y a 1 à 2 ans 17 17 17 18 18 22 19 14 * 21 IL Y A MOINS DE 2 ANS 24 23 24 26 26 31 35 26 * 27 Il y a 2 à 5 ans 33 32 29 40 43 44 30 37 * 41 IL Y A MOINS DE 5 ANS 47 45 43 52 54 61 57 54 * 60 Il y a plus de 5 ans 61 64 64 66 66 62 43 54 * 52 Pas de réponse 7 5 6 4 5 1 7 3 * 3 62 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 *base très faible

EN RAISON DE LA (OU DES) SITUATION(S) DE HARCÈLEMENT SEXUEL À LAQUELLE (AUXQUELLES) ELLES ONT ÉTÉ CONFRONTÉES, 1 VICTIME SUR 2 A ÉVITÉ CERTAINS MEMBRES DU PERSONNEL ET 1 VICTIME SUR 4 S’EST SENTIE EN DANGER SUR SON LIEU DE TRAVAIL Question : « Concernant la ou les situations que vous avez vécue(s) personnellement : Dans quelle mesure cela vous a-t-il affectée ou a-t-il affecté votre carrière ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de harcèlement sexuel dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles]. J'ai évité certains membres du personnel 52 Je me suis sentie en danger sur mon lieu de travail 25 Vous avez perdu confiance dans la capacité de votre institution à faire respecter 20 la loi et/ou dans sa réponse Je me suis sentie moins impliquée dans ma carrière 15 J'ai raté des occasions d'avancement 12 Au moins un J'ai été affectée négativement par le fait d’en avoir parlé 10 impact négatif : J'ai quitté mon emploi et/ou changé d'emploi 9 J'ai reçu le soutien de mes collègues 16 65% J'ai été satisfaite de la réaction de mon institution face à la situation 3 Ma carrière n'a pas été affectée 29 Pas de réponse 3 63 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES IMPACTS SUR LES VICTIMES DES SITUATIONS DE HARCÈLEMENT SEXUEL VÉCUES - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Concernant la ou les situations que vous avez vécue(s) personnellement : Dans quelle mesure cela vous a-t-il affectée ou a-t-il affecté votre carrière ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de harcèlement sexuel dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles]. EN% Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil Nord J'ai évité certains membres du personnel 52 52 52 56 61 64 49 49 * 51 Je me suis sentie en danger sur mon lieu de 25 23 22 31 43 53 24 29 * 33 travail Vous avez perdu confiance dans la capacité de votre institution à faire respecter la loi et/ou 20 21 21 21 26 30 16 26 * 19 dans sa réponse Je me suis sentie moins impliquée dans ma 15 14 12 16 21 38 21 14 * 16 carrière J'ai raté des occasions d'avancement 12 11 11 13 12 17 10 11 * 16 J'ai été affectée négativement par le fait d’en 10 9 9 12 15 11 13 14 * 10 avoir parlé J'ai quitté mon emploi et/ou changé d'emploi 9 9 9 8 6 12 9 11 * 10 Au moins un impact négatif 65 66 66 70 75 82 64 71 * 70 J'ai reçu le soutien de mes collègues 16 18 18 14 15 28 15 17 * 15 J'ai été satisfaite de la réaction de mon 3 3 3 3 3 3 8 14 * 7 institution face à la situation Ma carrière n'a pas été affectée 29 30 30 28 23 17 34 26 * 25 Pas de réponse 3 - - - - - - - * - 64 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 *base très faible

SEULEMENTUNE VICTIME DE HARCÈLEMENT SEXUEL SUR DEUX A PARLÉ DE CE QUI S'EST PASSÉ, ET SEULEMENT UNE SUR CINQ EN A PARLÉ AU SEIN DE SON INSTITUTION Avez-vous parlé A qui avez-vous parlé Question : « Nous allons parler de la dernière situation que vous avez vécue. de la situation que vous avez vécue ? de la situation que vous avez vécu(e) (au moment où cela s'est produit ou plus tard) ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de harcèlement sexuel dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles] OUI 53 Non : 41% Pas de réponse : 6% A votre entourage personnel 39 Au personnel enseignant ou administratif 12 % AUSEIN DE Directement à la personne ou aux personnes à l’origine de la situation 10 L'INSTITUTION : A d’autres personnes 6 19% Au système de prévention et de traitement des violences sexistes et sexuelles de votre 6 établissement (également appelé cellule d'écoute ou cellule de veille) A des étudiants, ou à une association ou un syndicat d'étudiants 5 Aux services sociaux ou médicaux de l'institution 3 Pas de réponse 2 65 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LA PROPORTION DE VICTIMES DE HARCÈLEMENT SEXUEL QUI ONT PARLÉ DE CE QU'ELLES ONT VÉCU, ET À QUI - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Avez-vous parlé A qui avez-vous parlé Question : « Nous allons parler de la dernière situation que vous avez vécue. de la situation que vous avez vécue ? de la situation que vous avez vécu(e) (au moment où cela s'est produit ou plus tard) ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de harcèlement sexuel dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles] EN% Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA* Océanie Afrique latine Brésil Nord OUI 53 56 59 58 52 58 40 57 ** 55 NON 41 41 37 40 47 41 54 40 ** 42 Pas de réponse 6 3 4 2 1 1 6 3 ** 3 A votre entourage personnel 39 43 47 47 39 36 21 43 ** 41 Au personnel enseignant ou administratif 12 13 15 12 15 19 14 23 ** 11 Directement à la personne ou aux personnes à 10 11 11 9 9 7 8 14 ** 7 l’origine de la situation A d’autres personnes 6 7 7 5 2 6 5 6 ** 7 Au système de prévention et de traitement des violences sexistes et sexuelles de votre 6 6 5 5 5 10 5 9 ** - établissement (également appelé cellule d'écoute ou cellule de veille) A des étudiants, ou à une association ou un 5 6 6 6 7 6 3 3 ** 1 syndicat d'étudiants Aux services sociaux ou médicaux de l'institution 3 3 4 2 1 4 3 6 ** - Pas de réponse 2 1 1 1 1 3 1 - ** - USEIN DE LINSTITUTION % ST A ' 19 21 23 17 18 26 19 29 ** 12 66 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 *base faible=35 entretiens **base très faible

PARMI CELLES QUI ONT PARLÉ, 16% DISENT QUE CELA A EU DES CONSÉQUENCES NÉGATIVES SUR LEUR PARCOURS PROFESSIONNEL Question : « Dans quelle mesure le fait de parler de cette situation a-t-il eu un impact sur votre parcours professionnel ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de harcèlement sexuel dans leur carrière universitaire et en ayant parlé). Europe 8 13 77 2 3 10 Dont : France 7 13 78 2 Amérique Latine 15 21 62 2 16 Dont : Brésil 16 26 57 1 Amérique du Nord 13 19 66 2 Asie 11 23 64 2 71 MENA** Océanie** Afrique* 25 15 57 3 CELAAEUUNIMPACTPOSITIF SUR CELAAEUUNIMPACTNÉGATIF CELAN'APAS EU D'IMPACT SUR MONPARCOURS PROFESSIONNEL, SUR MON PARCOURS MONPARCOURS PROFESSIONNEL, PAS DE RÉPONSE DES CONSÉQUENCES POSITIVES PROFESSIONNEL, DES PAS DE CONSÉQUENCES CONSÉQUENCESNEGATIVES 67 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 *base faible=40 entretiens **base très faible

TANDIS QUE LES VICTIMES DE SEXISME ONT D'ABORD RESSENTI DE LA COLÈRE, LES VICTIMES DE HARCÈLEMENT SEXUEL SE SONT SURTOUT SENTIES MAL À L'AISE Question : « Concernant la ou les situation(s) que vous avez vécue(s) personnellement : Comment vous êtes-vous sentie à la suite de cette situation ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de harcèlement sexuel dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles]. Mal à l’aise 57 En colère 46 Offensée 33 Vulnérable 30 Perturbée 28 Impuissante 28 Honteuse/ humiliée 22 Angoissée 22 Moins sûre de vous (moindre confiance en vous, estime de vous-même) 21 Seule 17 Effrayée 15 Physiquement malade 8 Autre 3 Pas de réponse 10 68 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES SENTIMENTS APRÈS AVOIR VÉCU UNE SITUATION DE HARCÈLEMENT SEXUEL - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Concernant la ou les situation(s) que vous avez vécue(s) personnellement : Comment vous êtes-vous sentie à la suite de cette situation ? » (base : Femmes ayant vécu au moins une situation de harcèlement sexuel dans leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles] EN% Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil Nord Mal à l’aise 57 57 52 68 72 67 67 57 * 48 En colère 46 49 50 44 39 52 43 57 * 58 Offensée 33 32 29 35 38 53 43 49 * 45 Vulnérable 30 28 28 44 48 46 18 14 * 29 Perturbée 28 30 27 23 22 46 29 20 * 32 Impuissante 28 28 28 39 39 36 20 26 * 23 Honteuse/ humiliée 22 22 21 30 35 26 16 14 * 23 Angoissée 22 21 19 26 29 37 21 20 * 21 Moins sûre de vous (moindre confiance 21 23 25 23 25 25 10 9 * 16 en vous, estime de vous-même) Seule 17 19 21 17 21 30 8 6 * 11 Effrayée 15 12 10 21 26 28 19 17 * 21 Physiquement malade 8 7 6 9 10 20 14 9 * 3 Autre 3 3 4 3 5 5 4 3 * 1 Pas de réponse 10 7 8 4 5 3 7 3 * 3 69 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 *base très faible

EXPÉRIENCES DE HARCÈLEMENT SEXUEL EN TANT QUE TÉMOIN 70- ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

SPONTANÉMENT, PLUS DE 4 CHERCHEURS ET CHERCHEUSES SUR 10 DISENT AVOIR ÉTÉ TÉMOINS D'AU MOINS UNE SITUATION DE HARCÈLEMENT SEXUEL AU COURS DE LEUR CARRIÈRE Question : « Veuillez évaluer dans quelle mesure chacune des affirmations suivantes est représentative de votre expérience dans votre carrière universitaire et/ou dans la recherche » (base : Ensemble) J'ai été témoin de harcèlement sexuel (verbal ou physique) % «AUMOINS UNE FOIS » Hommes 71 18 9 2 29 Femmes 52 25 18 41 48 57 % AUMOINSUNEFOIS: 43 Europe 61 22 13 31 39 Dont : France 63 22 12 21 37 23 16 Amérique Latine 43 28 23 42 57 3 1 Dont : Brésil 43 30 20 52 57 Au moins une Assez Très Amérique du Nord 41 25 29 32 59 Jamais fois A l'occasion fréquemment fréquemment Asie 53 19 22 51 47 MENA 46 34 15 32 54 Océanie 53 24 19 22 47 Afrique 39 36 18 61 61 71 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

EXPOSÉS À DIFFÉRENTES SITUATIONS CONCRÈTES, IL S’AVÈRE QU’1 CHERCHEUR(SE) SUR 2 A DÉJÀ ÉTÉ TÉMOIN D'AU MOINS UNE SITUATION DE HARCÈLEMENT SEXUEL DANS SA CARRIÈRE Question : « Avez-vous personnellement déjà été témoin de l'une des situations suivantes à l'égard d'une femme au cours de votre carrière dans le milieu universitaire/ de la recherche ? » (base : Ensemble) Oui % Au moins % Témoin personnel : % Témoin personnel : 3 situations : 41% 51% Témoind’au 49% % Au moins % Au moins moins une situation : 21% 3 situations : 13 3 situations : 23 Quelqu’un qui se réfère à une femme de manière inappropriée et répétée, qui l’appelle par exemple poupée, bébé, minette ou nana, 33 26 35 quelqu’un qui insulte une femme Quelqu’un qui se montre intrusif et insiste pour connaître le nom, le numéro de 24 16 26 téléphone ou toute autre information personnelle d’une femme Quelqu'un qui fait pression pour voir une femme en dehors du milieu universitaire 23 16 25 ou pour obtenir un rendez-vous Des attouchements, des caresses ou des baisers non désirés 19 12 21 à l’égard d’une femme Quelqu'un envoie à une femme, de manière inappropriée et répétée, des emails 14 11 15 ou des SMS à connotation sexuelle Une pression non désirée et/ou répétée à l’égard d’une femme pour obtenir des 11 8 12 faveurs sexuelles Quelqu’un qui fait du chantage sexuel auprès d’une femme, 7 5 8 en lui demandant de faire des choses qu’elle ne veut pas faire 72 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES SITUATIONS DE HARCÈLEMENT SEXUEL DONT ONT ÉTÉ TÉMOINS LES CHERCHEUR(SE)S DANS LE MILIEU DE LA RECHERCHE - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Avez-vous personnellement déjà été témoin de l'une des situations suivantes à l'égard d'une femme au cours de votre carrière dans le milieu universitaire/ de la recherche ? » (base : Ensemble) Amérique Dont : Amérique du % OUI Ensemble Europe Dont : France latine Brésil Nord Asie MENA Océanie Afrique Quelqu’un qui se réfère à une femme de manière inappropriée et répétée, qui l’appelle par exemple 33 31 30 51 53 42 27 25 21 38 poupée, bébé, minette ou nana, quelqu’un qui insulte une femme Quelqu’un qui se montre intrusif et insiste pour connaître le nom, le numéro de téléphone ou toute 24 22 22 37 38 32 19 24 6 33 autre information personnelle d’une femme Quelqu'un qui fait pression pour voir une femme en dehors du milieu universitaire ou pour obtenir un 23 20 20 31 33 33 23 24 24 41 rendez-vous Des attouchements, des caresses ou des baisers 19 14 10 43 46 30 24 20 21 25 non désirés à l’égard d’une femme Quelqu'un envoie à une femme, de manière inappropriée et répétée, des emails ou des SMS à 14 12 12 21 25 19 15 18 5 28 connotation sexuelle Une pression non désirée et/ou répétée à l’égard 11 10 10 17 18 15 13 15 6 28 d’une femme pour obtenir des faveurs sexuelles Quelqu’un qui fait du chantage sexuel auprès d’une femme, en lui demandant de faire des choses qu’elle 7 5 5 12 14 7 10 12 6 25 ne veut pas faire % Témoin 49 47 46 67 68 56 42 44 40 57 % Au moins 3 situations 21 18 17 37 40 34 21 27 14 38 73 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

PLUS D'UN TÉMOIN SUR DEUX A PARLÉ DE LA SITUATION, PRINCIPALEMENT À SON ENTOURAGE PERSONNEL ; 3 HOMMES TÉMOINS SUR 10 ONT PARLÉ DIRECTEMENT À L'AGRESSEUR Question : « Nous allons parler de la dernière situation dont vous avez été témoin. Avez-vous parlé de l'incident dont vous avez été témoin ? A qui avez-vous parlé de l'incident dont vous avez été témoin (au moment où il s'est produit ou plus tard) ? » (base : Ceux qui ont été témoins d'au moins une situation de harcèlement sexuel au cours de leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles] OUI 56 62 54 Non : 38% Non : 34 %. Non : 40% Pas de réponse : 6% Pas de réponse : 4% Pas de réponse : 6% A votre entourage personnel 33 34 32 Au personnel enseignant ou administrative 17 20 16 Directement à la personne ou aux personnes à l’origine de la situation 16 29 12 A d’autres personnes 16 19 16 Au système de prévention et de traitement des violences sexistes et sexuelles 10 12 9 de votre établissement (également appelé cellule d'écoute ou cellule de veille) A des étudiants, ou à une association ou un syndicat d'étudiants 8 8 8 Aux services sociaux ou médicaux de l'institution 3 4 3 Pas de réponse 1 - 1 % ST AU SEIN DE L'INSTITUTION 26 32 25 74 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LA PROPORTION DE TÉMOINS DE HARCÈLEMENT SEXUEL QUI ONT PARLÉ DE CE QU'ILS ONT VU, ET À QUI - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Nous allons parler de la dernière situation dont vous avez été témoin. Avez-vous parlé de l'incident dont vous avez été témoin ? A qui avez-vous parlé de l'incident dont vous avez été témoin (au moment où il s'est produit ou plus tard) ? » (base : Ceux qui ont été témoins d'au moins une situation de harcèlement sexuel au cours de leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles] EN% Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA* Océanie Afrique latine Brésil Nord OUI 56 60 64 62 55 44 48 49 40 45 NON 38 37 32 35 42 52 48 44 60 52 Pas de réponse 8 3 4 3 3 4 4 7 - 3 A votre entourage personnel 33 36 40 41 34 18 19 18 ** 23 Au personnel enseignant ou administratif 17 16 19 23 22 22 18 18 ** 14 Directement à l'auteur ou aux auteurs de 16 18 21 12 13 12 12 22 ** 12 l'infraction A d’autres personnes 16 18 18 19 17 16 12 7 ** 12 Au système de prévention et de traitement des violences sexistes et sexuelles de votre 10 10 10 8 5 16 12 9 ** 7 établissement (également appelé cellule d'écoute ou cellule de veille). A des étudiants, ou à une association ou un 8 8 9 11 11 7 8 4 ** 4 syndicat d'étudiants Aux services sociaux ou médicaux de l'institution 3 4 5 3 3 6 5 4 ** - Pas de réponse 1 - 1 - - - 1 - ** - USEIN DE LINSTITUTION % ST A ' 26 27 31 30 28 30 31 29 ** 20 75 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 *base faible=45 entretiens

PARMI CEUX QUI EN ONT PARLÉ, PRÈS D’UN TÉMOIN SUR 10 DÉCLARE QUE CELA A EU DES CONSÉQUENCES NÉGATIVES SUR SON PARCOURS PROFESSIONNEL Question : « Dans quelle mesure le fait de parler de cette situation a-t-il eu un impact sur votre parcours professionnel ? » (base : Ceux qui ont été témoins d'au moins une situation de harcèlement sexuel dans leur carrière universitaire et qui en ont parlé) Hommes 11 7 82 1 Femmes 7 8 84 1 8 8 Europe 5 6 89 Dont : France 4 6 90 Amérique Latine 11 14 75 Dont : Brésil 13 19 68 Amérique du Nord* 2 24 74 83 Asie 17 18 65 MENA** Océanie** Afrique* 25 7 68 CELA AEU UN IMPACT POSITIF SUR CELAAEUUNIMPACTNÉGATIFSUR CELAN'APAS EU D'IMPACT SUR MONPARCOURS PROFESSIONNEL, MONPARCOURS PROFESSIONNEL, MONPARCOURS PROFESSIONNEL, PAS DE RÉPONSE DES CONSÉQUENCES POSITIVES DES CONSÉQUENCES NEGATIVES PAS DE CONSÉQUENCES 76 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 *base faible=38 / 41 entretiens **base très faible

PARMI CEUX QUI N’ONT RIEN DIT NI FAIT, LE SENTIMENT DE NE PAS ÊTRE ASSEZ COMPETENT EST LA PRINCIPALE RAISON ÉVOQUÉE POUR LE JUSTIFIER ; PAR AILLEURS, LES HOMMES ONT TENDANCE À MINIMISER LES SITUATIONS PLUS QUE LES FEMMES Question : « Pourquoi n'avez-vous pas dit ou fait quelque chose à propos de cette situation ? » (base : Ceux qui ont été témoins d'au moins une situation de harcèlement sexuel dans leur carrière universitaire et qui n'ont rien dit) Je ne savais pas quoi faire 28 26 28 C'était inutile, je pensais que ça ne changerait rien 21 18 22 Je pensais que ce n'était pas mon rôle 16 16 16 Je pensais que ça allait empirer les choses 16 12 17 La victime m'a demandé de ne pas agir 16 15 16 La personne visée n’avais pas l'air bouleversée / 15 19 14 ne se sentait pas victime Quelqu'un d'autre l'a fait 10 8 11 Je pensais qu'il n'y avait pas besoin d'intervenir / 9 20 7 la situation n’avait pas l’air si grave J'avais peur, je pensais que c'était trop risqué pour moi/ma carrière 9 4 9 Les autres témoins détournaient aussi le regard 6 7 6 Je pensais que quelqu'un d'autre allait intervenir 3 4 3 Une autre raison 14 17 13 Pas de réponse 5 7 4 77 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES RAISONS DE NE PAS INTERVENIR - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Pourquoi n'avez-vous pas dit ou fait quelque chose à propos de cette situation ? » (base : Ceux qui ont été témoins d'au moins une situation de sexisme dans leur carrière universitaire et qui n'ont rien dit) EN% Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil Nord Je ne savais pas quoi faire 28 27 28 32 36 27 30 * * 27 C'était inutile, je pensais que ça ne changerait 21 20 17 17 18 36 29 * * 25 rien Je pensais que ce n'était pas mon rôle 16 17 16 13 11 20 16 * * 19 Je pensais que ça allait empirer les choses 16 17 14 15 21 16 23 * * 27 La victime m'a demandé de ne pas agir 16 16 18 16 16 24 13 * * 21 La personne visée n’avais pas l'air bouleversée / 15 15 18 21 19 4 13 * * 6 ne se sentait pas victime Quelqu'un d'autre l'a fait 10 12 12 4 3 11 10 * * 4 Je pensais qu'il n'y avait pas besoin d'intervenir / 9 11 11 10 6 4 7 * * 2 la situation n’avait pas l’air si grave J'avais peur, je pensais que c'était trop risqué 9 6 4 9 9 13 13 * * 27 pour moi/ma carrière Les autres témoins détournaient aussi le regard 6 5 4 9 9 4 7 * * 4 Je pensais que quelqu'un d'autre allait intervenir 3 4 3 3 4 2 1 * * - Une autre raison 14 14 15 16 12 7 13 * * 13 Pas de réponse 5 5 5 5 5 - 1 * * 2 78 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 *base très faible

DE LA MÊMEMANIÈRE QUE POUR LE SEXISME, LES AUTEURS DE HARCÈLEMENT SEXUEL SONT DE TOUS LES ÂGES Question : « A propos de la ou des situations que vous avez vécues personnellement ou dont vous avez été témoin : Approximativement, quel âge avaient la ou les personnes qui ont commis la ou les situations que vous avez décrites ? » (base : Les personnes ayant vécu ou été témoins d'au moins une situation de harcèlement sexuel au cours de leur carrière universitaire) [Plusieurs réponses possibles]. Europe Dont : Amérique Dont : Amérique Asie MENA Océanie Afrique France latine Brésil du Nord ST Moins de 45 ans 60 61 61 72 82 65 66 59 * 56 Moins de 25 ans 16 15 16 23 33 20 22 19 * 10 Entre 25 et 34 ans 31 32 31 38 46 32 26 17 * 29 Entre 35 et 44 ans 28 28 28 36 34 33 29 32 * 25 ST 45 ans et plus 44 48 47 43 32 49 37 48 * 52 Entre 45 et 54 ans 31 34 35 34 26 36 22 26 * 34 Entre 55 et 64 ans 23 25 24 22 17 26 19 32 * 23 Plus de 65 ans 6 6 5 6 4 9 7 7 * 8 Pas de réponse 11 7 7 5 4 3 7 6 * 2 79 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 *base très faible

PARTIE 5 ACTIONS ET STRATÉGIES POUR METTRE FIN AUX VIOLENCESSEXISTESET SEXUELLES

PLUS DE 6 CHERCHEUR(SE) SUR DIX RECONNAISSENT QUE DES MESURES SONT PRISES POUR PRÉVENIR ET LUTTER CONTRE LE SEXISME ET LE HARCÈLEMENT SEXUEL SUR LE LIEU DE TRAVAIL, ET POUR SOUTENIR LES VICTIMES… MAIS QU’ELLES NE SONT PAS SUFFISANTES % « DES MESURES SONT PRISES Question : « Diriez-vous que suffisamment de mesures sont prises dans le monde universitaire/de la recherche pour... ? » MAIS ELLES NE SONT PAS (base : Ensemble) SUFFISANTES » Ens. Prévenir et lutter contre le harcèlement sexuel 19 46 18 17 64 58 65 sur le lieu de travail Soutenir les victimes de harcèlement sexuel 17 45 19 19 64 62 64 sur le lieu de travail Prévenir et lutter contre le sexisme sur le lieu de travail 17 44 19 20 63 59 65 Soutenir les victimes de sexisme sur le lieu de travail 15 42 19 24 61 61 61 OUI, DES MESURES DESMESURESSONTPRISESAVEC UNCERTAINSUCCÈS, DESMESURESSONTPRISES AUCUNEMESUREN'ESTPRISE SUFFISANTES SONT PRISES MAIS DES MESURES PLUS RADICALES SONT NÉCESSAIRES. MAIS SANS SUCCÈS 81 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

OPINION À L'ÉGARD DES ACTIONS MENÉES DANS LE DOMAINE DE LA RECHERCHE POUR PRÉVENIR ET LUTTER CONTRELE SEXISME, LE HARCÈLEMENT SEXUEL, ET SOUTENIR LES VICTIMES - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Diriez-vous que suffisamment de mesures sont prises dans le monde universitaire/de la recherche pour... ? » (base : Ensemble) % « DES MESURES SONT PRISES Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique MAIS ELLES NE SONT PAS latine Brésil Nord SUFFISANTES » Prévenir et lutter contre le harcèlement 64 64 67 63 62 68 54 52 71 68 sexuel sur le lieu de travail Soutenir les victimes de harcèlement 64 65 67 64 66 65 54 48 74 61 sexuel sur le lieu de travail Prévenir et lutter contre le sexisme sur le 63 65 67 60 60 65 54 48 73 63 lieu de travail Soutenir les victimes de sexisme sur le 61 62 64 59 58 61 54 52 72 62 lieu de travail 82 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

D'APRÈS CE QU'ILS SAVENT, LES PRINCIPALES ACTIONS MISES EN PLACE SONT DES PROCESSUS DE SOUTIEN AUX VICTIMES ET AUX TÉMOINS DE HARCÈLEMENT, ET DES FORMATIONS Question : « Et d'après ce que vous savez, quelles stratégies ont été mises en place dans le milieu universitaire/ de la recherche pour prévenir le harcèlement sexuel et le sexisme et soutenir les personnes qui en souffrent ? » (base : Ceux qui disent que des actions sont mises en place - Répondants) [Plusieurs réponses possibles] Mettre en place un processus pour soutenir les victimes 51 52 50 et les témoins de harcèlement Former tous les employés afin que chacun puisse contribuer 38 42 37 à un environnement inclusif Mettre la lumière sur les actes punissables et partager des règles claires 30 36 28 Surveiller et mesurer les changements : surveiller le nombre et le type de cas 26 30 24 de harcèlement et de sexisme et mesurer les délais de résolution des cas Définir des objectifs et mesurer les progrès au fil des ans 26 25 26 Mener des analyses sur le long terme pour approfondir la compréhension 23 27 21 et agir durablement Avoir une politique de tolérance zéro assortie de sanctions et de 22 26 20 transparence (...) Créer un observatoire participatif et partagé entre institutions scientifiques 19 21 18 Autres 9 7 9 83 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES ACTIONS MISES EN PLACE DANS LA RECHERCHE POUR PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT SEXUEL ET LE SEXISME ET SOUTENIR LES PERSONNES QUI EN SOUFFRENT - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Et d'après ce que vous savez, quelles stratégies ont été mises en place dans le milieu universitaire/recherche pour prévenir le harcèlement sexuel et le sexisme et soutenir les personnes qui en souffrent ? » (base : Ceux qui disent que des actions sont mises en place - Répondants) [Plusieurs réponses possibles]. EN% Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil Nord Mettre en place un processus pour soutenir les 51 52 56 53 56 44 45 39 69 40 victimes et les témoins de harcèlement Former tous les employés afin que chacun 38 32 30 42 34 76 55 48 67 46 puisse contribuer à un environnement inclusive Mettre la lumière sur les actes punissables et 30 27 27 31 28 28 45 39 33 39 partager des règles claires Surveiller et mesurer les changements : surveiller le nombre et le type de cas de 26 25 25 23 24 27 30 28 27 30 harcèlement et de sexisme et mesurer les délais de résolution des cas Définir des objectifs et mesurer les progrès 26 27 27 17 18 26 27 30 39 26 au fil des ans Mener des analyses sur le long terme pour approfondir la compréhension 23 24 25 15 19 25 22 23 16 29 et agir durablement Avoir une politique de tolérance zéro assortie de 22 17 14 21 20 26 46 36 35 47 sanctions et de transparence (...) Créer un observatoire participatif et partagé 19 18 17 24 24 9 20 26 10 21 entre institutions scientifiques Autres 9 9 9 8 9 8 5 7 6 7 84 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

GLOBALEMENT, SEULS 6 CHERCHEURS SUR 10 ESTIMENT QUE CES ACTIONS SONT UTILES ET EFFICACES Question : « Dans l'ensemble, diriez-vous que ces strategies sont utiles/efficaces ? » (base : Ceux qui disent que des actions sont prises - Répondants) PARGENRE % OUI Hommes 12 59 24 5 71 Femmes 8 50 36 6 58 % NON: % OUI : 39% 61% PARZONE 6 9 Europe 7 53 35 5 60 Dont : France 6 54 35 5 60 33 Amérique Latine 10 46 37 7 56 Dont : Brésil 13 47 32 8 60 Amérique du Nord 13 49 29 9 62 52 Asie 22 60 16 2 82 MENA 31 53 10 6 84 Océanie 10 55 30 5 65 Afrique 17 53 23 7 70 OUI, BEAUCOUP OUI, EN QUELQUE SORTE. NON, PAS VRAIMENT PAS DU TOUT 85 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LA MOITIÉ SEULEMENT DES CHERCHEUSES SONT SATISFAITES DE LA POLITIQUE DE LEUR INSTITUTION EN MATIÈRE DE SEXISME ET DE HARCÈLEMENT SEXUEL, ET DE SON APPLICATION % Question : « Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec les affirmations suivantes ? » «D’ACCORD » (base : Ensemble) Ens. Sur votre lieu de travail, la direction et les services concernés prennent systématiquement au sérieux les accusations de harcèlement et 22 43 24 11 65 81 61 d’agressions sexuelles Des mécanismes de signalement adéquats sont en place pour le 19 38 28 15 57 71 53 harcèlement sexuel sur mon lieu de travail Je suis satisfait(e) de la politique de mon institution 15 41 30 14 56 72 51 en matière de sexisme et de harcèlement sexuel Je suis satisfait(e) de l'application par mon institution de sa politique 15 40 31 14 55 73 50 en matière de harcèlement sexuel Le personnel et les étudiants reçoivent une formation adéquate sur le 10 24 37 29 34 46 31 harcèlement sexuel sur mon lieu de travail TOUTÀFAIT D'ACCORD PLUTÔTD'ACCORD PLUTÔTPAS DACCORD PAS DU TOUT D'ACCORD 86 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

SATISFACTION À L'ÉGARD DES POLITIQUES RELATIVES AU SEXISME ET AU HARCÈLEMENT SEXUEL - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec les affirmations suivantes ? » (base : Ensemble) % D'ACCORD Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil Nord Sur votre lieu de travail, la direction et les services concernés prennent systématiquement au sérieux les 65 67 68 56 47 72 70 61 80 56 accusations de harcèlement et d’agressions sexuelles Des mécanismes de signalement adéquats sont en place pour le 57 56 56 57 46 62 64 45 73 41 harcèlement sexuel sur mon lieu de travail Je suis satisfait(e) de la politique de mon institution en matière de sexisme et de 56 56 56 49 33 64 70 53 78 48 harcèlement sexuel Je suis satisfait(e) de l'application par mon institution de sa politique 55 55 55 49 35 61 66 49 73 41 en matière de harcèlement sexuel Le personnel et les étudiants reçoivent une formation adéquate sur le 34 30 29 38 25 60 49 33 58 30 harcèlement sexuel sur mon lieu de travail 87 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

POUR PLUS D’UN(E) CHERCHEUR(SE) SUR DEUX, LE PRINCIPAL OBSTACLE QUI EMPÊCHE LES INSTITUTIONS DE PRENDRE DES MESURES EST LA PROTECTION DE CERTAINS DE LEURS PAIRS Question : « Selon vous, quels sont les obstacles qui peuvent empêcher les institutions du monde universitaire/de la recherche de prendre des mesures pour prévenir le harcèlement sexuel et le sexisme dans leurs murs ? » (base : Ensemble) [Plusieurs réponses possibles] Elles protègent certains de leurs pairs 54 44 57 Elles craignent pour leur réputation 43 40 44 Elles ne savent pas quoi faire 35 35 34 Elles ne sont pas conscientes du problème 33 26 35 Elles considèrent que ce n'est pas grave 32 21 35 Elles ne veulent pas prendre le temps ou mobiliser les 32 28 34 ressources nécessaires pour prendre ces mesures Elles considèrent que ces problèmes sont personnels et ne 29 22 31 doivent pas être abordés au sein de l'institution Elles n'ont pas le temps ou les ressources nécessaires pour 28 27 29 prendre ces mesures Autres raisons 6 7 5 Je ne sais pas 9 14 7 88 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES PRINCIPAUX OBSTACLES QUI EMPÊCHENT LES INSTITUTIONS DE PRENDRE DES MESURES - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Selon vous, quels sont les obstacles qui peuvent empêcher les institutions du monde universitaire/de la recherche de prendre des mesures pour prévenir le harcèlement sexuel et le sexisme dans leurs murs ? » (base : Ensemble) [Plusieurs réponses possibles] EN% Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil Nord Elles protègent certains de leurs pairs 54 53 55 64 68 59 45 44 58 59 Elles craignent pour leur réputation 43 41 41 43 47 55 53 52 50 52 Elles ne savent pas quoi faire 35 35 36 39 39 34 26 21 37 24 Elles ne sont pas conscientes du problème 33 33 32 33 38 35 34 32 30 28 Elles considèrent que ce n'est pas grave 32 31 27 39 36 30 35 25 27 29 Elles ne veulent pas prendre le temps ou mobiliser les ressources nécessaires pour 32 32 33 37 41 41 29 24 32 31 prendre ces mesures Elles considèrent que ces problèmes sont personnels et ne doivent pas être abordés 29 26 22 41 43 23 34 38 15 39 au sein de l'institution Elles n'ont pas le temps ou les ressources 28 33 37 17 17 23 19 21 18 20 nécessaires pour prendre ces mesures Autres raisons 6 5 6 6 5 12 3 4 10 5 Je ne sais pas 9 8 8 8 8 6 13 17 13 10 89 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

LES ACTIONS À METTRE EN PLACE POUR PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT ET LE SEXISME SONT LA FORMATION DE TOU(TE)S LES EMPLOYÉ(E)S, LE SOUTIEN AUX VICTIMES ET AUX TÉMOINS ET UNE POLITIQUE DE TOLÉRANCE ZÉRO Question : « Selon vous, qu'est-ce qui devrait être mis en place ou renforcé dans le milieu universitaire/ de la recherche pour prévenir le harcèlement sexuel et le sexisme et soutenir les personnes qui en souffrent ? » (base : Ensemble) [Plusieurs réponses possibles] Former tous les employés afin que chacun puisse contribuer à 23 65 23 59 23 67 un environnement inclusif Mettre en place un processus pour soutenir les victimes 13 62 14 59 12 63 et les témoins de harcèlement Avoir une politique de tolérance zéro avec des sanctions 26 60 21 50 28 63 et de transparence (...) Mettre la lumière sur les actes punissables et partager des 14 60 16 58 13 60 règles claires Avoir une meilleure politique en matière de congé parental, de 11 45 12 42 11 46 congé de maternité et de congé de paternité Surveiller et mesurer le changement : surveiller le nombre et le 4 37 5 35 4 37 type de cas de harcèlement et de sexisme ... Menerdes analyses sur le long terme pour approfondir la 4 26 5 28 4 25 compréhension et agir durablement. Créer un observatoire participatif et partagé 2 19 2 18 2 20 entre institutions scientifiques Autres 3 4 2 4 3 4 90 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 En premier TOP 5

LES ACTIONS À METTRE EN PLACE DANS LA RECHERCHE POUR PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT SEXUEL ET LE SEXISME ET SOUTENIR LES PERSONNES QUI EN SOUFFRENT - PAR ZONES GÉOGRAPHIQUES Question : « Selon vous, qu'est-ce qui devrait être mis en place ou renforcé dans le milieu universitaire/ de la recherche pour prévenir le harcèlement sexuel et le sexisme et soutenir les personnes qui en souffrent ? » (base : Ensemble) [Plusieurs réponses possibles] EN% [TOP5] Ensemble Europe Dont : France Amérique Dont : Amérique du Asie MENA Océanie Afrique latine Brésil Nord Former tous les employés afin que chacun 65 65 66 67 69 62 61 63 73 69 puisse contribuer à un environnement inclusif Mettre en place un processus pour soutenir les 62 61 61 70 74 70 59 57 58 65 victimes et les témoins de harcèlement Avoir une politique de tolérance zéro avec des 60 60 65 60 59 55 55 62 61 64 sanctions et de transparence (...) Mettre la lumière sur les actes punissables et 60 59 61 64 67 59 60 58 63 68 partager des règles claires Avoir une meilleure politique en matière de congé parental, de congé de maternité et de 45 46 45 43 39 54 39 28 48 37 congé de paternité Surveiller et mesurer le changement : surveiller le nombre et le type de cas de harcèlement et 37 34 33 48 52 45 35 33 54 38 de sexisme ... Menerdes analyses sur le long terme pour approfondir la compréhension et agir 26 25 26 27 27 33 24 27 42 25 durablement. Créer un observatoire participatif et partagé 19 17 15 29 30 23 20 20 22 22 entre institutions scientifiques Autres 4 4 4 2 1 9 2 - 3 2 91 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

L'EFFICACITÉ DES QUOTAS POUR AIDER À RÉDUIRE LE SEXISME ET LE HARCÈLEMENT SEXUEL DANS LA RECHERCHE DIVISE LA COMMUNAUTÉ ; LES FEMMES ONT TENDANCE À Y ÊTRE UN PEU PLUS FAVORABLES QUE LES HOMMES Question : « Pensez-vous que la mise en place de quotas dans les domaines où les femmes sont sous-représentées contribuerait à réduire le sexisme et le harcèlement sexuel dans le monde universitaire/de la recherche ? » (base : Ensemble) Hommes 36 64 Femmes 55 45 Europe 48 52 Dont : France 46 54 Amérique Latine 57 43 50 50 Dont : Brésil 60 40 Amérique du Nord 38 62 Asie 57 43 MENA 53 47 Océanie 60 40 Afrique 62 38 OUI NON 92 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023

ANNEXES

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