LES ACTIONS À METTRE EN PLACE POUR PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT ET LE SEXISME SONT LA FORMATION DE TOU(TE)S LES EMPLOYÉ(E)S, LE SOUTIEN AUX VICTIMES ET AUX TÉMOINS ET UNE POLITIQUE DE TOLÉRANCE ZÉRO Question : « Selon vous, qu'est-ce qui devrait être mis en place ou renforcé dans le milieu universitaire/ de la recherche pour prévenir le harcèlement sexuel et le sexisme et soutenir les personnes qui en souffrent ? » (base : Ensemble) [Plusieurs réponses possibles] Former tous les employés afin que chacun puisse contribuer à 23 65 23 59 23 67 un environnement inclusif Mettre en place un processus pour soutenir les victimes 13 62 14 59 12 63 et les témoins de harcèlement Avoir une politique de tolérance zéro avec des sanctions 26 60 21 50 28 63 et de transparence (...) Mettre la lumière sur les actes punissables et partager des 14 60 16 58 13 60 règles claires Avoir une meilleure politique en matière de congé parental, de 11 45 12 42 11 46 congé de maternité et de congé de paternité Surveiller et mesurer le changement : surveiller le nombre et le 4 37 5 35 4 37 type de cas de harcèlement et de sexisme ... Menerdes analyses sur le long terme pour approfondir la 4 26 5 28 4 25 compréhension et agir durablement. Créer un observatoire participatif et partagé 2 19 2 18 2 20 entre institutions scientifiques Autres 3 4 2 4 3 4 90 ©Ipsos - Violences sexistes et sexuelles au sein du monde scientifique - Fondation L'Oréal -- Mars 2023 En premier TOP 5