Do akej miery Slováci akceptujú jednotlivé kategórie diverzity? Najvyššia miera akceptovania sa ukazuje v prípade kolektívu kde sa nachádzajú kolegovia starší i mladší (67 %), ale tiež tím kde sa nachádzajú muži i ženy (66 %) alebo ľudia so zdravotným postihnutím (51 %). Najmenej tolerovanou skupinou v zamestnaní je LGBT+ - negatívny postoj zaujal v priemere 1 z 10 respondentov (13 %). V priemere 3 z 10 Slovákov sa cítia v ich zamestnaní ako súčasť menšiny – najčastejšie sa jednalo o menšiny z pohľadu rodovej rovnosti - ženy 7,4 %, muži 5,6 %. Niektorí z respondentov identifikovali, že patria súčasne do viacerých minoritných kategórií. 69 % zástupcov menšín sa v práci cíti dobre a 66 % si myslí, že v ich zamestnaní príslušnosť k akejkoľvek menšine nie je prekážkou. Otvorenú komunikáciu ohľadne témy rozmanitosti nevníma viac ako pätina respondentov, ktorí patria do niektorej z menšín. Informácie o Ipsose Ipsos poskytuje komplexné služby v oblasti prieskumu trhu a verejnej mienky vrátane konzultačnej činnosti. Spolupracuje s pobočkami siete Ipsos v 90 krajinách sveta. Ipsos disponuje moderným technickým zázemím pre zber a spracovanie dát a využíva tiež know-how divízií špecializovaných na výskum značky a komunikácie, mapovanie trhu a segmentáciu, zákaznícku skúsenosť a manažment, kvalitatívny výskum a výskum verejnej mienky. Je členom organizácií ESOMAR, MSPA, SIMAR a SAVA, riadi sa ich etickými princípmi a metodickými pravidlami. Viac na www.ipsos.sk a https://www.linkedin.com/company/ipsos-slovakia/ Kontakt: Barbora Ostrožovičová, PR Manager, Mobile: +421 948 379 367, [email protected] IPSOS s. r. o., Heydukova 12, 811 08 Bratislava, Slovensko, [email protected], www.ipsos.sk